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Über 400 Arbeitgeber vertrauen High Office
Der Turbo für Ihre Mitarbeitergewinnung: Mit diesen Personalmarketing-Tricks gewinnen Sie jedes Talent
Um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, ist ein starkes Personalmarketing entscheidend. Mit den richtigen Strategien, wie Employer Branding, Social Recruiting und authentischem Content-Marketing, können Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken und sich von der Konkurrenz abheben.
Mehr als nur Obstkorb – Wie Sie in 5 Schritten echte Corporate Benefits entwickeln
Einfache Angebote wie Obstkörbe reichen nicht mehr aus, um Mitarbeiter zu motivieren und zu binden. In fünf Schritten können Unternehmen maßgeschneiderte Corporate Benefits entwickeln, die die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern und gleichzeitig Top-Talente anziehen.
Personalbeschaffung 2025: Diese 4 Tipps lösen Ihre größten Probleme
Der Fachkräftemangel spitzt sich 2024/2025 weiter zu, und Unternehmen müssen innovative Strategien entwickeln, um die besten Talente zu gewinnen. Vier entscheidende Tipps helfen Ihnen dabei, die größten Herausforderungen in der Personalbeschaffung zu meistern und sich erfolgreich im Wettbewerb zu behaupten.
Employer Branding Prozess: Die 7 Schritte für erfolgreiches Employer Branding
Entfalten Sie die Kraft Ihrer Arbeitgebermarke mit einem durchdachten Employer Branding Prozess! Entdecken Sie die 7 entscheidenden Schritte, die Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Top-Talente machen und Ihre Position auf dem Arbeitsmarkt stärken.
Recruiting Kampagne: So gelingt ein erfolgreiches Recruiting
Bringen Sie Ihre Recruiting Kampagne auf Erfolgskurs! Mit klaren Zielen, kreativen Ideen und der richtigen Plattform erreichen Sie die besten Talente. Starten Sie jetzt durch und sichern Sie sich die Top-Kandidaten für Ihr Unternehmen!
Mitarbeiterakquise: Tipps, Strategien und aktuelle Trends
Gewinnen Sie die besten Talente mit modernen Strategien und aktuellen Trends in der Mitarbeiterakquise! Entdecken Sie, wie Sie durch innovative Ansätze und eine starke Arbeitgebermarke im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter die Nase vorn behalten.
Employer Branding Strategie: Inhalt, Konzept & Vorgehen
Verwandeln Sie Ihr Unternehmen in einen Talentmagneten mit der perfekten Employer Branding Strategie! Erfahren Sie, wie Sie durch gezielte Konzepte und Maßnahmen Ihre Arbeitgebermarke stärken und die besten Fachkräfte für sich gewinnen.
Der perfekte Recruiting-Prozess: So gewinnen Sie Top Talente für Ihr Unternehmen
Verlieren Sie keine Zeit und gewinnen Sie die besten Talente mit einem perfekten Recruiting-Prozess! Erfahren Sie, wie Sie durch strukturierte und empathische Strategien Ihre Wunschkandidaten für Ihr Unternehmen begeistern und langfristig binden.
Active Sourcing: Definition, Methoden und Kanäle
Revolutionieren Sie Ihr Recruiting mit Active Sourcing! Entdecken Sie die besten Methoden und Kanäle, um Top-Talente gezielt anzusprechen und im Wettbewerb um Fachkräfte die Nase vorn zu haben.
Performance Recruiting: Schnell zu neuen Fachkräften!
Bekommen Sie die besten Fachkräfte blitzschnell mit Performance Recruiting! Entdecken Sie, wie Sie durch smarte Strategien und moderne Tools Ihren Rekrutierungsprozess beschleunigen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig stärken.
Employer Branding: Definition, Strategie und Maßnahmen
Sichern Sie sich die besten Talente und steigern Sie Ihre Unternehmensattraktivität durch gezieltes Employer Branding! Erfahren Sie, wie Sie mit cleveren Strategien Ihre Arbeitgebermarke stärken und so im Wettbewerb um Fachkräfte triumphieren.
Social Recruiting: So funktioniert es wirklich
Entdecken Sie, wie Social Media Recruiting nicht nur Ihre Reichweite vergrößert, sondern auch eine tiefere, persönlichere Verbindung zu potenziellen Kandidaten schafft. Dieser Blogartikel führt Sie durch innovative Strategien und Best Practices für Social Media auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram, um Ihre Recruiting-Definition zu transformieren und effektiv neues Personal zu gewinnen.
Recruiting Pflege
Angesichts des akuten Mangels an qualifizierten Pflegekräften steht die Gesundheitsbranche weltweit vor enormen Herausforderungen. Erfahren Sie, wie effektive Recruiting-Strategien die dringend benötigte Stabilität in der Pflegebranche fördern können.
Interne Personalbeschaffung: Ein tiefer Einblick
Die interne Personalbeschaffung bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile: Sie steigert die Motivation der Mitarbeitenden, senkt die Kosten und sorgt für eine bessere Anpassung an die Unternehmenskultur. In diesem Artikel erfahren Sie alles über die Vorteile und Herausforderungen der internen Personalbeschaffung, sowie praktische Beispiele und Strategien zur erfolgreichen Umsetzung.
Mitarbeiter finden: Die Top-5 Möglichkeiten
Wenn Sie qualifizierte Mitarbeiter finden möchten, müssen Sie auf eine Vielzahl von Methoden und Kanälen zurückgreifen. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen fünf effektive Wege, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Personalrecruiting: Aufgaben, Trends und Methoden
Verbessern Sie Ihr Personal-Recruiting: Entdecken Sie die neuesten Aufgaben, Trends und Methoden, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden! Erfahren Sie, wie modernes Personalrecruiting den Fachkräftemangel bewältigt und Ihr Unternehmen mit innovativen Strategien und begeisterten Mitarbeitern an die Spitze bringt!
Mitarbeitergewinnung 2024: Neue Strategien und innovative Ansätze
In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind fortschrittliche Strategien zur Mitarbeitergewinnung 2024 entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Einblick in innovative Recruitingmaßnahmen und zeigt auf, wie Sie diese effektiv in Ihre Personalstrategie integrieren können.
Personaldienstleistung: Mehr als nur Vermittlung von Arbeitskräften
Entdecken Sie die vielfältige Welt der Personaldienstleistung, die weit über die reine Arbeitsvermittlung hinausgeht. Erfahren Sie, wie Personaldienstleister Bewerber und Unternehmen mit modernen Technologien und branchenspezifischen Lösungen unterstützen.
Personalsuche: Die 13 besten Methoden um schnell neue Mitarbeiter zu finden
Von digitalen Ansätzen wie Social Media Recruiting und Online-Jobbörsen bis hin zu bewährten klassischen Taktiken, wir decken alle Aspekte ab, um Ihnen zu helfen, schnell und effizient das perfekte Talent für Ihr Team zu finden.
Digitales E-Recruiting: So gewinnt man heute Mitarbeiter
In diesem Artikel erklären wir, was E-Recruiting ausmacht, warum es unverzichtbar ist und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann.
Employer Branding Massnahmen: Mehr Erfolg in der Talentgewinnung
Wir beleuchten in diesem Blogbeitrag, wie Sie mit durchdachten Employer-Branding-Strategien und effektiven Tools Ihre Arbeitgebermarke stärken und die besten Talente für sich gewinnen können.
Mitarbeiter-Benefits: Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter
Wir präsentieren Ihnen in diesem Blogbeitrag die Top 10 der begehrtesten Mitarbeiter Benefits und erläutern ihre Bedeutung und ihren Nutzen.
Das sind die 8 effektivsten Recruiting Maßnahmen
In diesem Blogbeitrag stellen wir die 8 besten Strategien und Maßnahmen vor, die Ihren Recruiting-Prozess revolutionieren.
Personalakquise: Das sind die besten Strategien für neues Personal
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen innovative Wege auf, wie Sie hochqualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen können.
Personalgewinnung: Moderne Strategien im Detail
Die Personalakquise ist ein kritischer und facettenreicher Prozess in der Geschäftswelt. Es geht darum, für jede vakante Position den idealen Kandidaten zu finden und ihn effektiv in das Unternehmen zu integrieren.
So gewinnen Sie Talente: Das bedeutet Personalrekrutierung
Personalrekrutierung, ein zentrales Element im Bereich Human Resources, ist der Prozess, durch den Unternehmen wertvolles neues Personal gewinnen. Dies ist nicht nur eine Frage der Mitarbeiteranzahl, sondern auch ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen.
Bewerber anziehen durch die richtige Recruiting Strategie
Die Suche nach den idealen Kandidaten stellt für Unternehmen aller Art oft eine knifflige Aufgabe dar. Wir erklären, wie man diese Aufgabe meistern kann.
Externe Personalbeschaffung: Methoden, Vorteile und Strategien
In diesem Beitrag erklären wir Ihnen, welche Wege es gibt, um durch externe Personalgewinnung erfolgreich neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
150+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“
Carolin Lutz
Social Media Managerin
7+
Einstellungen
Köche
„Unsere Aufgabe ist es nur noch, die bereits von High Office vorqualifizierten Bewerber zum Bewerbungsgespräch einzuladen und anschließend einzustellen. Die erste Stelle haben wir schon in den ersten 2 Wochen besetzt - das hat uns wirklich überrascht!“
Michael Neumann
Qualitätsbeauftragter
12+
Einstellungen
Pflegefachkräfte
Erzieher
Fahrer
„Es gibt im Arbeitnehmermarkt durchaus noch Möglichkeiten, etwas im Recruiting zu erreichen. Dafür bedarf es das richtige Know-how und genau das hat High Office.“
Andreas Galts
Geschäftsführer
21+
Einstellungen
Erzieher
Heilerziehungspfleger
Koordinatoren
„High Office ist ein Partner für mich, der mich im gesamten Recruiting begleitet. Von der Bewerbergewinnung bis hin zur Auswahl der richtigen Kandidaten. Für Firmen mit einem hohen Personalbedarf kann ich High Office auf jeden Fall weiterempfehlen!“
Rita Leng
Koordinatorin
41+
Einstellungen
Kita Mitarbeiter
Pflegefachkräfte
„Die Zusammenarbeit mit High Office hat mir meine Prozesse im Recruiting sehr erleichtert. Es ist so einfach, in Kontakt mit Bewerbern zu kommen - das macht richtig Spaß!“
Buschra Alami
Personalreferentin
Wir arbeiten intensiv & individuell mit unseren Partnern, sind aber trotzdem bezahlbar.
Vereinbaren Sie jetzt Ihren kostenlosen Demo-Termin und erleben Sie High Office live. Erfahren Sie von unseren Experten, wie wir als externe Abteilung auch in Ihrem Unternehmen tätig werden können.
Deutschlands beste Arbeitgeber
vertrauen High Office im Recruiting
„Im ersten Moment habe ich durchgerechnet, wie viele Zeitungsannoncen ich für das Geld buchen könnte. Ich habe es dann doch probiert und war von der Resonanz wirklich verblüfft. Wir haben seit Langem wieder einen Bewerberüberfluss.“
Hugo-Louis Pißulla
Geschäftsführer / DEFSolution
Vor der Zusammenarbeit hatte die Klinik Probleme, ausreichend Pflegefachkräfte für die offenen Stellen zu finden. Die Qualität der Bewerbungen war schwankend und auch die Anzahl war nachlassend.
Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits über 20 Fachkräfte eingestellt werden.
Martina Borst
Senior Recruiterin / kbo-Isar-Amper-Klinikum
Unsere Ergebnisse nach Unternehmensgröße
Mitarbeiter
3
Einstellungen
Ø pro Monat
3500€
Ø Kosten pro Einstellung
5
Einstellungen
Ø pro Monat
3100€
Ø Kosten pro Einstellung
9
Einstellungen
Ø pro Monat
2700€
Ø Kosten pro Einstellung
14
Einstellungen
Ø pro Monat
2400€
Ø Kosten pro Einstellung
18
Einstellungen
Ø pro Monat
2100€
Ø Kosten pro Einstellung