Performance Recruiting Agentur

Durch Performance Recruiting die besten Talente finden und gewinnen

Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der Ihr Unternehmen nicht nur die besten Talente anzieht, sondern durch gezielte Performance Recruiting Kampagnen bahnbrechende Qualitätsstandards setzt, die Ihren Umsatz in neue Sphären katapultieren. Sie möchten wissen, wie das geht?

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TÜV zertifiziert
Über 400 Arbeitgeber vertrauen High Office

Sie haben keinen Plan, wie Sie einen zuverlässigen Strom an neuen Bewerbern generieren?!

Die aktuelle Situation ist besorgniserregend: Qualifizierte Kandidaten wenden sich ab, fasziniert von der glänzenden Präsenz Ihrer Konkurrenz.

Der Fachkräftemangel hinterlässt tiefe Spuren in den Zukunftsaussichten Ihres Unternehmens. Unbesetzte Positionen, überarbeitete Mitarbeiter und stagnierende Innovationen bilden einen Teufelskreis, der Ihr Wachstum bedroht.

Ihre Existenz steht auf dem Spiel

Jeden Tag, an dem Sie keine Performance Recruiting Agentur beauftragen, verlieren Sie Marktanteile und Chancen, Ihren Umsatz zu steigern.

Ihre Konkurrenz gewinnt hingegen weiterhin hoch qualifizierte Talente durch gezielte Performance Recruiting Kampagnen. Aufgrund von Personalmangel können Sie keine neuen Aufträge annehmen. Wie lange wollen Sie noch zögern?

Kurzfristig und schnell Talente finden und endlich weiter wachsen

Unsere revolutionären Ansätze im Performance Recruiting machen aus Ihrem Unternehmen einen Magneten für Top-Talente.

Wir brechen die Grenzen traditioneller Methoden auf und implementieren innovative Recruiting Strategien, die Ihr Employer Branding neu definieren. Durch gezielte Performance Recruiting Kampagnen stärken wir Ihre Präsenz auf Social Media und optimieren Ihre Karriere-Website. Lassen Sie uns gemeinsam den Fachkräftemangel besiegen und Ihr Unternehmen weiter wachsen lassen.

Abteilung im digitalen Recruiting High Office Event

Zufriedene Recruiter und gesenkte Kosten pro Einstellung

95
%

unserer Partner stellen im 1. Monat
Mitarbeiter ein

87
%

der von uns weitergegebenen Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch

Ø
5

monatliche Einstellungen für
jeden unserer Partner

High Office: Ihre Lösung im digitalen Zeitalter

Revolution im Recruiting: High Office – Ihre Digital-Strategen im Kampf um Top-Talente!

Als Ihre externe Abteilung für Performance Recruiting brechen wir die Grenzen traditioneller Personalbeschaffung auf und verwandeln Ihr Unternehmen in einen attraktiven Arbeitgeber.

Unser Know-how in der Schaffung einzigartiger Arbeitgebermarken, kombiniert mit ausgeklügelten Out-of-Home-Kampagnen, positioniert Sie als Herzstück im Markt.

Unser Ansatz geht weit über die Grenzen von Social Media hinaus. Wir gestalten den Recruiting-Prozess neu – effizient, zielgruppenorientiert und mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse moderner Unternehmen.

Wir machen Sie zur Marke

Als Ihr Partner bringen wir nicht nur Bewerbungen auf Ihre Karriere-Website, sondern schaffen eine Arbeitgebermarke, die resoniert und begeistert. Durch einfache, aber effiziente Bewerbungsprozesse stellen wir sicher, dass Kandidaten schnell Kontakt mit Ihnen aufnehmen können.

Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit High Office? Eindeutig: Wir sind nicht nur Ihr Partner, sondern Teil Ihres Unternehmens, mit dem Fokus auf Kosteneffizienz, proaktiver Arbeitsweise und einer tieferen Verbindung zu Ihrer Zielgruppe.

Ihr Erfolg im Performance Recruiting ist unser Antrieb. Lassen Sie uns gemeinsam eine Erfahrung schaffen, die Ihr Unternehmen an die Spitze führt.

Maximale Reichweite erzeugen

Wir sind da, wo Ihre Kandidaten sind: Auf Social Media Kanälen wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn, im weitreichenden Google-Netzwerk inklusive YouTube, Ebay und Nachrichtenportalen sowie auf beliebten E-Mail-Websites wie web.de oder gmx.de.

Mit unserer Technologie zielen wir auf den perfekten Zeitpunkt für maximale Bewerbungschancen, während unsere Expertise sicherstellt, dass die Ansprache überzeugt und nicht nervt.

Unterstützen Sie Ihr HR-, Marketing- und Öffentlichkeits­arbeit-Team

Streichen
69+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

69+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

7+
Einstellungen
Köche
„Unsere Aufgabe ist es nur noch, die bereits von High Office vorqualifizierten Bewerber zum Bewerbungsgespräch einzuladen und anschließend einzustellen. Die erste Stelle haben wir schon in den ersten 2 Wochen besetzt - das hat uns wirklich überrascht!“

Michael Neumann

Qualitätsbeauftragter

12+
Einstellungen
Pflegefachkräfte
Erzieher
Fahrer
„Es gibt im Arbeitnehmermarkt durchaus noch Möglichkeiten, etwas im Recruiting zu erreichen. Dafür bedarf es das richtige Know-how und genau das hat High Office.“

Andreas Galts

Geschäftsführer

21+
Einstellungen
Erzieher
Heilerziehungspfleger
Koordinatoren
„High Office ist ein Partner für mich, der mich im gesamten Recruiting begleitet. Von der Bewerber­gewinnung bis hin zur Auswahl der richtigen Kandidaten. Für Firmen mit einem hohen Personalbedarf kann ich High Office auf jeden Fall weiterempfehlen!“

Rita Leng

Koordinatorin

41+
Einstellungen
Kita Mitarbeiter
Pflegefachkräfte
„Die Zusammenarbeit mit High Office hat mir meine Prozesse im Recruiting sehr erleichtert. Es ist so einfach, in Kontakt mit Bewerbern zu kommen - das macht richtig Spaß!“

Buschra Alami

Personalreferentin

Unser Vorgehen: Employer Branding neu definiert

Erreichen Sie regionale Fachkräfte mit digitaler Dominanz: High Office macht es möglich

Stellen Sie sich vor, Ihre Performance Recruiting Kampagne erreicht 95% der Fachkräfte in Ihrer Region – eine Reichweite, die Sie nur mit High Office erzielen können. Unsere innovativen Technologien richten Ihre Kampagnen gezielt auf diejenigen aus, die Ihr Unternehmen voranbringen.

Sellcruiting: Interessenten in qualifizierte Bewerber verwandeln

Wir gehen über traditionelle Methoden hinaus. Unser einzigartiger Sellcruiting-Ansatz weckt das Interesse potenzieller Kandidaten und integriert sie in den Bewerbungsprozess. So werden sie zu engagierten und motivierten Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen.

Weniger Streuverluste, mehr qualifizierte Bewerber

High Office definiert Performance Recruiting neu. Mit weniger Streuverlusten und mehr qualifizierten Bewerbern maximieren wir die Effizienz Ihrer Recruiting Strategie.

High Office im Kundengespräch

Effektives Performance Recruiting von High Office

Unsere Performance Recruiting Agentur implementiert eine Vielzahl innovativer Strategien, um Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren:

Individuelle Performance Recruiting Kampagnen

Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke

Strategische Nutzung von Social Media Plattformen

Zielorientierte Maßnahmen

Mitarbeitergewinnung als Schlüssel zur Kundenbindung

Warum Ihr Unternehmen ohne Performance Recruiting nicht überleben wird!

In der dynamischen Welt des Recruiting ist eine hochkarätige Performance Recruiting Agentur kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Es geht um mehr als nur offene Stellen – es geht um das Herz Ihres Unternehmens. Mit Performance Recruiting und effektiven Maßnahmen wird Ihr Unternehmen zu einer Marke, bei der sich Menschen aktiv bewerben wollen.

Von unsichtbar zu unwiderstehlich: Wie Performance Recruiting Ihr Unternehmen transformiert

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen wird zum Traumziel jeder qualifizierten Fachkraft. Performance Recruiting ist das Geheimrezept, das Ihre Arbeitgeberattraktivität in ungeahnte Höhen katapultiert. Als Ihr strategischer Ansprechpartner setzt High Office zielgerichtete Maßnahmen ein, um Ihre Zielgruppen direkt ins Herz zu treffen.

Werbeanzeige für Kunden HighOffice

Gewinnen, Begeistern, Binden: Die Kunst, die besten Angestellten für sich zu gewinnen

Es geht nicht nur darum, Angestellte zu gewinnen, sondern sie zu begeistern und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. High Office zeigt Ihnen, wie Sie mit gezielten Performance Recruiting Kampagnen den Nerv Ihrer Zielgruppe treffen und Ihr Unternehmen zur ersten Wahl machen.

Performance Recruiting Agentur: Die High-Office-Cloud als Ihr neues Machtzentrum

Stellen Sie sich ein Tool vor, das das gesamte Spektrum Ihres Recruiting-Managements revolutioniert – das ist die High-Office-Cloud. Als Ihr zentrales Kontrollzentrum bringt sie Ordnung in das Chaos der Talentakquise. Mit intuitiver Bedienung und innovativen Features ermöglicht die Cloud eine nahtlose, effiziente Steuerung aller Recruiting-Aktivitäten. Von der Anzeigenschaltung bis zur finalen Einstellungsentscheidung – alles geschieht in einer zentralen, leistungsstarken Plattform.

Dies bedeutet weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben und mehr Zeit für das, was wirklich zählt: die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten für Ihr Unternehmen.

Glaubenssatzmarketing und Employer-Branding: Die Magie von High Office

Unser Geheimnis? Es ist unser spezialisiertes Glaubenssatzmarketing, das nahtlos in unsere Performance Recruiting Strategie integriert ist. Wir erkennen, dass Mitarbeiter weit mehr sind als Arbeitskräfte, sondern lebendige Botschafter Ihrer Marke. High Office perfektioniert diese Philosophie und hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter als zentrale Säulen ihrer Arbeitgebermarke zu etablieren. In jeder Phase des Employer-Brandings kommt unsere einzigartige Methode zum Einsatz – von der Gestaltung überzeugender Stellenanzeigen bis hin zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Wir verwandeln Ihre Marke in eine Herzensangelegenheit. Unsere Arbeit endet nicht bei der Schaffung von Arbeitsverhältnissen – wir bauen dauerhafte Bindungen auf. Aber wie funktioniert unser Glaubenssatzmarketing konkret? Es beginnt mit einer fundamentalen Frage, die viele Unternehmen vernachlässigen: "Was muss ein Kandidat glauben, damit er sich nur bei uns bewerben kann?" Interessanterweise lautet die Antwort selten "ein hohes Gehalt".

Sobald die Antwort auf diese Frage sorgfältig erarbeitet wurde, geht es darum, diese Überzeugungen den Kandidaten glaubhaft zu machen. Hier kommen unsere digitalen Recruiting-Methoden ins Spiel. Wir nutzen diese, um Ihr Unternehmen bei 95% der Fachkräfte in Ihrer Region sichtbar zu machen – und zwar direkt auf deren mobilen Endgeräten. So wird Ihre Marke nicht nur wahrgenommen, sondern lebendig und begehrenswert.

Datenbasierte Performance Recruiting Strategien

High Office setzt auf datenbasierte Ansätze, um den Erfolg Ihrer Recruiting-Strategie sicherzustellen. Durch detaillierte Fallstudien und Analysen ermitteln wir die effektivsten Wege, um die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden.

Maximale Reichweite auf Social Media und E-Mail

Wir sind da, wo Ihre Kandidaten sind: Auf Social Media Kanälen wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn sowie auf beliebten E-Mail-Plattformen wie und Unsere Performance Recruiting Kampagnen zielen auf den perfekten Zeitpunkt für maximale Bewerbungschancen, während unsere Expertise sicherstellt, dass die Ansprache überzeugt und nicht nervt.

Erleben Sie die Zukunft des Recruitings mit High Office

Vereinbaren Sie jetzt Ihren kostenlosen Demo-Termin und erleben Sie High Office live. Erfahren Sie von unseren Experten, wie wir als externe Abteilung auch in Ihrem Unternehmen tätig werden können.

Ein attraktiver Arbeitgeber werden durch High Office

1.

Stellen Sie sich vor, Ihre Firma wird zum Magneten für Top-Talente – das ist kein Traum, sondern mit High Office Realität! Unsere Implementierung beginnt mit einer tiefgreifenden Analyse Ihrer Unternehmensziele und -kultur.

2.

Wir kreieren zielgerichtete Botschaften, die die Essenz Ihres Unternehmens einfangen und potenzielle Bewerber magnetisch anziehen. Mit High Office an Ihrer Seite durchlaufen Sie eine nahtlose Integration in die Welt des digitalen Recruitings.

3.

Wir stehen Ihnen in jeder Phase mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Expertise als führende Performance Recruiting Agentur garantiert eine nahtlose Einführung und Unterstützung, die Ihre Unternehmenslandschaft nachhaltig verändern wird.

4.

Ziel ist es, Ihre Marke als attraktiven Arbeitgeber zu etablieren, sodass jede offene Stelle in Ihrem Unternehmen schnell und effizient besetzt wird. Mit High Office erreichen Sie eine neue Ebene der Mitarbeiterzufriedenheit und Positionierung am Markt. Willkommen in der Zukunft des Recruitings, wo Ihre Firma zur ersten Wahl für die besten Talente wird!

Nun sind wir bereit, um als externe Abteilung Ihr Unternehmen im Recruiting zu unterstützen.

Ab jetzt liefern wir Ihnen qualifizierte Bewerbungen, sodass Sie lediglich die Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten führen und die Arbeitsverträge unterzeichnen müssen. Sie haben keinen zusätzlichen Aufwand bei der Gewinnung qualifizierter Kandidaten.

Innovative Methoden für eine starke Arbeitgebermarke

Im heutigen digitalen Zeitalter ist es entscheidend, innovative Ansätze in der Personalgewinnung zu nutzen, um als attraktiver Arbeitgeber hervorzustechen. High Office versteht dies und führt Sie in eine neue Ära des Arbeitgebermarketings.

Thorsten Busch
COO der High Office IT GmbH

Mobile-Optimierung: Immer einen Schritt voraus

Dreidimensionale Karriereseiten: Eine Welt der Möglichkeiten

Das High Office Versprechen: Ihre Arbeitgebermarke als Magnet

Wir setzen all das um, was nötig ist, damit Sie konstant qualifizierte Kandidaten direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem geliefert bekommen und möglichst viele davon einstellen.

Starten Sie Ihr Personalmarketing jetzt kostenlos

Beginnen Sie mit einem kostenlosen Test, um unverbindlich Ihre maßgeschneiderte Strategie zu entwickeln, die Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber positioniert.

Stellen Sie sich vor: Was müssen potenzielle Bewerber über Ihr Unternehmen wissen, um sich leidenschaftlich für eine Karriere bei Ihnen zu entscheiden? Wir helfen Ihnen, diese Fragen zu beantworten und eine unwiderstehliche Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen.

Kontaktieren Sie uns jetzt für Ihren ersten Schritt zu einem erfolgreichen Personalmarketing!

HighOffice Bild Strategie

Verstärkung Ihrer Personal- und Marketingabteilungen

High Office – Der Turbo für Ihr Personalmarketing

Unser Ziel ist es, nahtlos in Ihre bestehenden Strukturen zu integrieren, um Ihre Personalmarketingstrategien zu optimieren. Wir arbeiten Hand in Hand mit Ihren Teams, um die Effektivität des digitalen Recruitings zu maximieren. Unsere Agentur bringt frischen Wind und neue Perspektiven, um Ihre Employer Branding-Anstrengungen auf das nächste Level zu heben.

Know-how trifft auf Kreativität

High Office bietet eine einzigartige Kombination aus fundiertem Know-how und kreativer Innovation. Wir verstehen die Bedeutung von Employer Branding in der heutigen Arbeitswelt und sind darauf spezialisiert, dieses effektiv zu kommunizieren. Unsere Experten ergänzen Ihre Teams durch ihre Fachkenntnisse in den neuesten Trends des Personalmarketings, wie Active Sourcing und Social Recruiting.

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Zielgerichtete Unterstützung in allen Phasen

In jeder Phase der Zusammenarbeit konzentriert sich High Office darauf, die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter zu steigern und die Arbeitgebermarke zu stärken. Wir bieten maßgeschneiderte Unterstützung, die genau auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist. Unsere Performance Recruiting Kampagnen, die sowohl online als auch über Offline Kanälen laufen, sind darauf ausgelegt, die besten Kandidaten zu erreichen und zu begeistern.

Mit High Office an Ihrer Seite werden Ihre Personal- und Marketingabteilungen nicht nur unterstützt, sondern auch inspiriert. Wir helfen Ihnen, die Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu meistern und Ihre Position als bevorzugter Arbeitgeber zu festigen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihres Employer Brandings gestalten!

Deutschlands beste Arbeitgeber
vertrauen High Office im Recruiting

„Im ersten Moment habe ich durchgerechnet, wie viele Zeitungsannoncen ich für das Geld buchen könnte. Ich habe es dann doch probiert und war von der Resonanz wirklich verblüfft. Wir haben seit Langem wieder einen Bewerberüberfluss.“

Hugo-Louis Pißulla

Geschäftsführer / DEFSolution

Vor der Zusammenarbeit hatte die Klinik Probleme, ausreichend Pflegefachkräfte für die offenen Stellen zu finden. Die Qualität der Bewerbungen war schwankend und auch die Anzahl war nachlassend.
Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits über 20 Fachkräfte eingestellt werden.

Martina Borst

Senior Recruiterin / kbo-Isar-Amper-Klinikum

Unsere Ergebnisse nach Unternehmens­größe

Mitarbeiter

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Ø pro Monat
3500€
Ø Kosten pro Einstellung
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Ø pro Monat
3100€
Ø Kosten pro Einstellung
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Ø pro Monat
2700€
Ø Kosten pro Einstellung
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Ø pro Monat
2400€
Ø Kosten pro Einstellung
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Ø pro Monat
2100€
Ø Kosten pro Einstellung

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Energiehaus blechinger
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DEFSOLUTION
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Kreisjugendring München-Land
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Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Am Bruckwald
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Südblick GmbH
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Kooperation Diakonie am Main
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AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen
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Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH
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DaVita Deutschland AG
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kbo Kinderzentrum München gGmbH
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Kinderhof Merzen gGmbH
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Marie von Bochan-Aschrott-Altersheim-Stiftung
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Lukas Krankenhaus Bünde gGmbH
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Klinik Am schönen Moos Saulgau GmbH
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MediClin GmbH & Co. KG
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Diakoniestation Frankfurt gGmbH
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Evangelische Jugendhilfe Friedenshort GmbH
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Klinik Öschelbronn gGmbH
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Werner Wicker Klinik
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RBO-Wohnstätten gGmbH
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BDH-Klinik Braunfels gGmbH
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Korian Nord-Ost
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Korian Niederrhein
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Korian Berlin
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Korian Haus an der Ludwigshöhe Ansbach
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GP.rt mbH
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MEDIAN Heinrich-Mann-Klinik Bad Liebenstein
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Popp Fahrzeugbau GmbH
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Augenklinik Dr. Hoffmann
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HBW GmbH
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Don-Bosco-Heim gGmbH
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KBO Lech-Mangfall-Kliniken gGmbH
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ZSL e.V. Erlangen
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Lebenshilfe Stuttgart
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Evangelische Jugend-und Familienhilfe gGmbH
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Klinikum Magdeburg gGmbH
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Caritasverband Bruchsal e.V.
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Daheim e.V.
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Westfälisches Gesundheitszentrum
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Caritas Essen
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Nordblick Augenklinik Bellevue GmbH
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kbo isar amper Klinikum
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UKW Service GmbH
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Energiehaus blechinger
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