Garantierte Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten
mit Lebenslauf
Erweitern Sie Ihr Unternehmen um eine Abteilung, die Ihnen den Teil der Bewerbergewinnung vollständig abnimmt und die Verantwortung für Ihren Recruiting-Erfolg trägt.
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Die vollständige Lösung gegen den Fachkräftemangel ist hier
Alles was Sie brauchen, um Ihre Engpässe im Employer-Branding, Recruiting und der Kandidaten-Auswahl zu beseitigen, Einstellungskosten zu senken und schnell neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Warum Organisationen mit einem hohen Personalbedarf eine Abteilung im digitalen Recruiting brauchen
Wir unterstützen häufig bereits ausgelastete Personal- und Marketingabteilungen
So übernehmen wir den Teil der Mitarbeitergewinnung, der in vielen Organisationen zu kurz kommt: Wir unterstützen Ihr Unternehmen beim Wandel vom klassischen Recruiting ins digitale Zeitalter. Damit sorgen wir dafür, dass Sie trotz des Arbeitnehmermarktes genügend qualifizierte Bewerbungen erhalten, um offene Stellen schnell besetzen zu können.
Unsere Leistungen
Social Recruiting Agentur
Maximieren Sie Ihre Reichweite und finden Sie qualifizierte Kandidaten durch gezielte Social-Media-Kampagnen. Unsere Agentur bringt Ihr Recruiting ins digitale Zeitalter.
Employer Branding Agentur
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und ziehen Sie Top-Talente an. Unsere Branding-Strategien machen Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Bewerber.
Pflegepersonal finden
Sichern Sie sich qualifiziertes Pflegepersonal durch unsere spezialisierten Recruiting-Methoden. Wir finden die passenden Fachkräfte für Ihre Pflegeeinrichtung.
Employer Branding Video
Erzählen Sie Ihre Geschichte und präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur durch professionelle Employer Branding Videos. Begeistern Sie Bewerber auf den ersten Blick.
Personalmarketing Agentur
Optimieren Sie Ihr Personalmarketing und erreichen Sie die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit. Unsere maßgeschneiderten Strategien machen den Unterschied.
Recruiting Filme
Setzen Sie auf emotionale und überzeugende Recruiting-Filme, um Ihre Botschaft authentisch zu vermitteln. Zeigen Sie, warum Ihr Unternehmen einzigartig ist.
Mitarbeiter finden im Handwerk
Finden Sie qualifizierte Handwerker für Ihr Unternehmen. Unsere Recruiting-Lösungen sind speziell auf die Bedürfnisse der Handwerksbranche zugeschnitten.
Performance Recruiting Agentur
Erhöhen Sie die Effizienz Ihres Recruitings mit unserer Performance-basierten Agentur. Wir liefern messbare Ergebnisse und senken Ihre Einstellungskosten.
Zufriedene Recruiter und gesenkte Kosten pro Einstellung
unserer Partner stellen im 1. Monat
Mitarbeiter ein
der von uns weitergegebenen Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch
monatliche Einstellungen für
jeden unserer Partner
unser Sellcruiting
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Carolin Lutz
Social Media Managerin
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Carolin Lutz
Social Media Managerin
Michael Neumann
Qualitätsbeauftragter
Andreas Galts
Geschäftsführer
Rita Leng
Koordinatorin
Buschra Alami
Personalreferentin
Warum reines Social-Media-Recruiting nicht mehr reicht:
Um den Fachkräftemangel für Ihr Unternehmen wirklich nachhaltig zu lösen, reicht es nicht mehr aus, Recruiting-Anzeigen bei Facebook & Instagram zu schalten.
Spätestens seit diesem Jahr ist es notwendig, das digitale Recruiting ganzheitlich zu betrachten.
Nur so nutzen Sie alle Möglichkeiten und können auf dem aktuellen Bewerbermarkt erfolgreich sein.
Die externe Abteilung im digitale Recruiting:
Ihre vollständige Lösung gegen den Fachkräftemangel
Sie führen nur noch die Bewerbungsgespräche und stellen die Mitarbeiter ein.
Wir übernehmen alles andere.
Wir machen Sie bei 95 % aller Fachkräfte Ihrer Region auf dem mobilen Endgerät sichtbar
Durch den Einsatz aller digitalen Plattformen spielen wir Ihre offenen Stellen im gesamten Internet aus. So erzielen Sie eine Omnipräsenz in Ihrer Region, die Ihnen niemand nachmachen kann.
Durch digitale Fingerabdrücke & Algorithmen sind Ihre offenen Stellen zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle
Durch über 100.000 gesammelte digitale Fingerabdrücke in 42 Branchen ist es uns möglich, mithilfe neuartiger Algorithmen, Ihre Recruiting-Kampagnen gezielt dort auszuspielen, wo sich die Kandidaten aufhalten. Und zwar immer dann, wenn Sie empfänglich für Ihr Job-Angebot sind.
Mit Schnell-Bewerbungs-Prozessen sammeln wir 80 % aller Berufsinteressenten ein
Wenn potentielle Kandidaten auf ihrem Handy zum richtigen Zeitpunkt, die richtigen Anzeigen sehen und erstes Interesse an der Stelle bekommen, haben sie selten ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zur Hand. Um diesen größten Teil der Berufsinteressenten trotzdem zu einer Bewerbung zu bewegen, machen wir es ihnen so leicht wie nur möglich.
Im ersten Schritt können Sie sogar ohne Lebenslauf und Anschreiben mit uns in Kontakt treten. Denn ob der Kandidat alle nötigen Qualifikationen mitbringt, stellen wir im nächsten Schritt sicher - unserem Sellcruiting.
Unser Sellcruiting: Ihre Berufsinteressenten werden zu qualifizierten Bewerbern
Damit Sie ausschließlich qualifizierte Bewerbungen erhalten, selektieren unsere geschulten Sellcruiter® die Bewerber in Ihrem Namen vor. Sie prüfen diskret und professionell, ob die Kandidaten Ihre gewünschten Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften mitbringen. Durch die richtige Gesprächsführung „wärmen” wir die Bewerber entsprechend auf und steigern deren Vorfreude auf Ihren Anruf, um das Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.
Ihr gesamtes Recruiting,
gesteuert an einem Ort
Die Mitarbeitergewinnung nachhaltig und planbar zum Funktionieren zu bringen ist komplex. Wir haben unsere High-Office-Cloud entwickelt, die Ihr zentrales Kontrollzentrum für das Recruiting ist. Von hier aus steuern Sie alles, um Ihre Arbeitgebermarke auszubauen, offene Stellen zu besetzen und die Kandidaten-Auswahl zu optimieren.
Das Fundament im Recruiting für Unternehmen, die es konstant schaffen, den Fachkräftemangel zu umgehen.
Wir setzen all das um, was nötig ist, damit Sie konstant qualifizierte Kandidaten direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem geliefert bekommen und möglichst viele davon einstellen.
Wir arbeiten intensiv & individuell mit unseren Partnern, sind aber trotzdem bezahlbar.
Vereinbaren Sie jetzt Ihren kostenlosen Demo-Termin und erleben Sie High Office live. Erfahren Sie von unseren Experten, wie wir als externe Abteilung auch in Ihrem Unternehmen tätig werden können.
Wie funktioniert die
Implementierung der Abteilung?
Schnell und unkompliziert installiert in Ihrem Unternehmen
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit unserem Team und erleben Sie High Office live. Finden Sie kostenlos heraus, welches Recruiting-Potenzial in Ihrer Region steckt, wenn wir als externe Abteilung auch in Ihrem Unternehmen tätig werden.
In einem weiteren Gespräch arbeiten wir mit Ihnen eine individuelle Strategie aus, mit der Sie den Fachkräftemangel langfristig umgehen können. Anschließend können Sie entscheiden, ob Sie die entwickelte Strategie mit uns umsetzen wollen.
Nach Beginn der Zusammenarbeit ist der erste Schritt der Implementierung von uns als externe Abteilung, die Ausarbeitung Ihrer Arbeitgeberpositionierung mit unserem Expertenteam.
Um Ihren Recruiting-Erfolg zu maximieren, besucht Sie unser Foto- & Videoteam vor Ort. Es werden Materialien erstellt, die anschließend in den Kampagnen verwendet werden, die im gesamten Internet zu sehen sind.
Nun sind wir bereit, um als externe Abteilung Ihr Unternehmen im Recruiting zu unterstützen.
Deutschlands beste Arbeitgeber
vertrauen High Office im Recruiting
Thorsten Kretschmer
Personalleiter des Klinikums Landshut
Jenny Textor
Bereichsleitung HR Digitalisierung, Talent & Culture
Carolin Baumkötter
Personalreferentin / CAT Automobillogistik GmbH & Co. KG
Unsere Ergebnisse nach Unternehmensgröße
Mitarbeiter
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