Social Recruiting Agentur: Endlich genügend Bewerbungen

Sie brauchen ein System, um schnell und effektiv neue Mitarbeiter zu gewinnen? High Office ist Ihre externe Abteilung im digitalen Recruiting. Wir übernehmen Ihre Bewerbergewinnung und tragen dabei die volle Verantwortung.

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Über 400 Arbeitgeber vertrauen High Office

Social Recruiting Agentur:

Sie kennen das ja: Keine Bewerbungen trotz unzähliger Stellenausschreibungen

Fachkräfte finden Sie schon lange nicht mehr und die besten Talente wechseln zu Ihrer Konkurrenz. Sie können Aufträge nicht mehr bedienen, da neue Mitarbeiter fehlen. Ihr Umsatz stagniert.

Haben Sie es satt, unzählige Stellenanzeigen zu schalten, ohne die richtigen Bewerber zu erreichen? Der Kampf um qualifizierte Fachkräfte ist hart, und herkömmliche Recruiting-Methoden funktionieren nicht mehr.

Unser Sellcruiting macht das Social Recruiting erst effektiv

Social Recruiting nur mit qualifizierten Bewerbungen: Unser Social Recruiting-Verfahren filtert aktiv ungeeignete Bewerbungen aus. Durch Sellcruiting analysieren wir die Qualifikationen der Bewerber genau, sodass nur die passendsten Kandidaten Ihrem Unternehmen vorgestellt werden. Genießen Sie eine effiziente Personalauswahl mit garantierter Passgenauigkeit.

Social Recruiting Agentur: Fachkräfte effektiv über Social Media gewinnen

Wir finden Ihre neuen Mitarbeiter da, wo sie sich den ganzen Tag aufhalten: In den sozialen Netzwerken. Hier finden wir echte Leistungsträger, um Ihr Team auszubauen.

Setzen Sie gemeinsam mit High Office auf die Reichweite und Power sozialer Netzwerke. Mit gezieltem Targeting finden wir exakt die Fachkräfte, die Sie jetzt benötigen. Zügig erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen, um offene Stellen auch kurzfristig zu besetzen.

Abteilung im digitalen Recruiting High Office Event

Zufriedene Recruiter und gesenkte Kosten pro Einstellung

95
%

unserer Partner stellen im 1. Monat
Mitarbeiter ein

87
%

der von uns weitergegebenen Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch

Ø
5

monatliche Einstellungen für
jeden unserer Partner

Warum wir als Social Recruiting Agentur: Das machen wir anders

Für ein erfolgreiches Social Recruiting ist es für Agenturen essentiell, ein tiefgreifendes Verständnis für das jeweilige Unternehmen und seine Region zu entwickeln. Das bedeutet, genau zu analysieren, was die Vorteile und auch die Nachteile im Vergleich zu lokalen Wettbewerbern sind.

Ebenso wichtig ist es, authentisches und ansprechendes Bild- und Videomaterial zu verwenden. Gestellte Bilder oder Videos, die nicht speziell für Social Media konzipiert sind und beispielsweise zu lang sind, funktionieren heutzutage nicht mehr.

Aus über 1.500 geschalteten Kampagnen im Jahr 2023 weiß HighOffice, welche Arten von Bildern und Videos aktuell am wirkungsvollsten sind. Zudem sollte eine Kampagne nicht nur mit einer Aufzählung von Vorteilen gestaltet werden. Stattdessen ist es effektiver, mindestens drei verschiedene Vorteile in einem lebhaften Kampagnen-Setup zu präsentieren.

Wir verwenden keine allgemeinen Floskeln, sondern greifbare, erlebbare Inhalte. Das bedeutet, konkret zu beschreiben, wie sich beispielsweise ein "familiäres Umfeld" für den Arbeitnehmer anfühlt, statt nur die Phrase zu nutzen.

Effektive Personalbeschaffung mit einer Personal Recruiting Agentur

Unsere Personal Recruiting Agentur unterstützt Sie dabei, die besten Talente schnell und effizient zu finden und einzustellen. Mit zielgerichteten Strategien und umfassender Expertise bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen.

Unterstützen Sie Ihr HR-, Marketing- und Öffentlichkeits­arbeit-Team

Streichen
69+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

69+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

7+
Einstellungen
Köche
„Unsere Aufgabe ist es nur noch, die bereits von High Office vorqualifizierten Bewerber zum Bewerbungsgespräch einzuladen und anschließend einzustellen. Die erste Stelle haben wir schon in den ersten 2 Wochen besetzt - das hat uns wirklich überrascht!“

Michael Neumann

Qualitätsbeauftragter

12+
Einstellungen
Pflegefachkräfte
Erzieher
Fahrer
„Es gibt im Arbeitnehmermarkt durchaus noch Möglichkeiten, etwas im Recruiting zu erreichen. Dafür bedarf es das richtige Know-how und genau das hat High Office.“

Andreas Galts

Geschäftsführer

21+
Einstellungen
Erzieher
Heilerziehungspfleger
Koordinatoren
„High Office ist ein Partner für mich, der mich im gesamten Recruiting begleitet. Von der Bewerber­gewinnung bis hin zur Auswahl der richtigen Kandidaten. Für Firmen mit einem hohen Personalbedarf kann ich High Office auf jeden Fall weiterempfehlen!“

Rita Leng

Koordinatorin

41+
Einstellungen
Kita Mitarbeiter
Pflegefachkräfte
„Die Zusammenarbeit mit High Office hat mir meine Prozesse im Recruiting sehr erleichtert. Es ist so einfach, in Kontakt mit Bewerbern zu kommen - das macht richtig Spaß!“

Buschra Alami

Personalreferentin

Entdecken Sie die Macht von ganzheitlichem Social Media Recruiting

Wir liefern die Antwort auf Ihren Fachkräftemangel: Mit einer Digital Recruiting Agentur in Richtung Zukunft

Steht Ihr Unternehmen vor der gewaltigen Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte in einem immer enger werdenden Markt zu finden? In einer Zeit, in der traditionelle Recruiting-Methoden versagen, ist die Antwort klar: Social Media Recruiting.

Spätestens seit diesem Jahr ist es notwendig, das digitale Recruiting ganzheitlich zu betrachten.
 Nur so nutzen Sie alle Möglichkeiten und können auf dem aktuellen Bewerbermarkt erfolgreich sein.

High Office im Kundengespräch

Denken Sie im Recruiting um

Mit unserer Agentur für Mitarbeitergewinnung finden Sie die Talente, die andere übersehen

Gezielte Strategien, die Ihre Recruiting-Herausforderungen meistern

Sie fragen sich, wie wir Ihr drängendstes Personalproblem lösen? Die Antwort liegt in unserer maßgeschneiderten Herangehensweise. Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist, und deshalb bieten wir keine Einheitslösungen an.

Recruiting-Kampagnen

Wie Social Media das Recruiting neu definiert

In den letzten Jahren hat sich eine stille Revolution im Personalwesen vollzogen. Die Art und Weise, wie Unternehmen Mitarbeiter gewinnen, hat sich grundlegend verändert.

Social Media Recruiting steht im Zentrum dieser Veränderung. Es ist mehr als nur eine Methode – es ist eine Bewegung, die die Regeln des Recruitings neu schreibt.

Werbeanzeige für Kunden HighOffice
Sellcruiting

Messbare Erfolge durch gezielte Sellcruiting Kampagnen

Wir machen Recruiting messbar. Dazu überwachen wir jede Interaktion, um die maximale Rendite Ihrer Investition und prüfbaren Erfolg zu gewährleisten. Anstatt uns auf oberflächliche Metriken zu beschränken, gehen wir tiefer und betrachten entscheidende Faktoren:

Die Effizienz des Budgets in Bezug auf Seitenaufrufe, die direkten Kosten für jede Bewerbung, die spezifischen Aufwendungen für qualifizierte Bewerber – also Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch ein echtes Interesse zeigen – und letztendlich die Gesamtkosten für eine erfolgreiche Einstellung. Diese detaillierte Analyse bietet einen umfassenden Einblick in die Effektivität Ihrer Werbeausgaben in den sozialen Medien.

Trotz Fachkräftemangel vollbesetztes Personal

Wir erklären, wie es funktioniert.

Social Recruiting Agentur: So funktioniert erfolgreiches Recruiting im digitalen Zeitalter

Unser Prozess Schritt für Schritt

1. Zielgruppenanalyse

2. Strategieentwicklung

3. Umsetzung und Optimierung

4. Active Sourcing

5. Kontinuierliche Optimierung

Die Lösung:

Unsere Dienstleistungen: Maßgeschneiderte Strategien für Ihre Mitarbeitergewinnung

Thorsten Busch
COO der High Office IT GmbH

Zielgruppenanalyse: Präzise Identifikation für gezielte Ergebnisse

Strategieentwicklung: Ihr Wegweiser im Dschungel der Online Jobbörsen

Content Creation: Ansprechende Inhalte, die begeistern

Kampagnenmanagement: Ihr Full-Service-Partner für maximale Effizienz

Erfolgsmessung: Transparente Analyse für kontinuierliche Verbesserung

Wir setzen all das um, was nötig ist, damit Sie konstant qualifizierte Kandidaten direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem geliefert bekommen und möglichst viele davon einstellen.

Wir arbeiten intensiv & individuell mit unseren Partnern, sind aber trotzdem bezahlbar.

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch und erleben Sie, wie es ist, wenn es in Ihrem Unternehmen keinen Fachkräftemangel mehr gibt. Erfahren Sie von unseren Experten, wie wir als externe Abteilung in Ihrem Unternehmen tätig werden können.

So generieren Sie schnell neue Bewerbungen

Starten Sie jetzt mit einer kostenlosen Einschätzung für Ihr Recruiting. Wir verraten Ihnen in einem kostenlosen Erstgespräch, wie Sie effektiv Fachkräfte über Social Media gewinnen.

Nutzen Sie die Power und Reichweite von sozialen Medien. Kontaktieren Sie uns jetzt für Ihren ersten Schritt zu einem erfolgreichen Recruitingprozess!

HighOffice Bild Strategie

Deutschlands beste Arbeitgeber
vertrauen High Office im Recruiting

„Im ersten Moment habe ich durchgerechnet, wie viele Zeitungsannoncen ich für das Geld buchen könnte. Ich habe es dann doch probiert und war von der Resonanz wirklich verblüfft. Wir haben seit Langem wieder einen Bewerberüberfluss.“

Hugo-Louis Pißulla

Geschäftsführer / DEFSolution

Vor der Zusammenarbeit hatte die Klinik Probleme, ausreichend Pflegefachkräfte für die offenen Stellen zu finden. Die Qualität der Bewerbungen war schwankend und auch die Anzahl war nachlassend.
Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits über 20 Fachkräfte eingestellt werden.

Martina Borst

Senior Recruiterin / kbo-Isar-Amper-Klinikum

Unsere Ergebnisse nach Unternehmens­größe

Mitarbeiter

3
Einstellungen
Ø pro Monat
3500€
Ø Kosten pro Einstellung
5
Einstellungen
Ø pro Monat
3100€
Ø Kosten pro Einstellung
9
Einstellungen
Ø pro Monat
2700€
Ø Kosten pro Einstellung
14
Einstellungen
Ø pro Monat
2400€
Ø Kosten pro Einstellung
18
Einstellungen
Ø pro Monat
2100€
Ø Kosten pro Einstellung

Erfahren Sie jetzt, wie High Office Sie unterstützen kann:

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2
 neue Bewerbungen
Energiehaus blechinger
Vor 
7
 Stunden
3
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DEFSOLUTION
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23
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Kreisjugendring München-Land
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3
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3
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Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Am Bruckwald
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5
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4
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Südblick GmbH
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4
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3
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Kooperation Diakonie am Main
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2
 Stunden
5
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AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen
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4
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Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH
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3
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DaVita Deutschland AG
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kbo Kinderzentrum München gGmbH
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Kinderhof Merzen gGmbH
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2
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Marie von Bochan-Aschrott-Altersheim-Stiftung
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4
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3
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Lukas Krankenhaus Bünde gGmbH
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3
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2
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Klinik Am schönen Moos Saulgau GmbH
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4
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4
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MediClin GmbH & Co. KG
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2
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3
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Diakoniestation Frankfurt gGmbH
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5
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Evangelische Jugendhilfe Friedenshort GmbH
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3
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4
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Klinik Öschelbronn gGmbH
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4
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AWO Braunschweig e. V.
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5
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3
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Werner Wicker Klinik
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RBO-Wohnstätten gGmbH
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3
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5
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BDH-Klinik Braunfels gGmbH
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2
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4
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Korian Nord-Ost
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5
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3
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Korian Niederrhein
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3
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Korian Berlin
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4
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Korian Haus an der Ludwigshöhe Ansbach
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2
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GP.rt mbH
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MEDIAN Heinrich-Mann-Klinik Bad Liebenstein
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Popp Fahrzeugbau GmbH
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4
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3
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Augenklinik Dr. Hoffmann
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2
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2
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pro futura Kita-Träger GmbH
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5
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HBW GmbH
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3
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6
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Don-Bosco-Heim gGmbH
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4
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2
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Städtisches Klinikum Lüneburg gGmbH
Vor 
2
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4
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KBO Lech-Mangfall-Kliniken gGmbH
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3
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ZSL e.V. Erlangen
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3
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Lebenshilfe Stuttgart
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Evangelische Jugend-und Familienhilfe gGmbH
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2
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Klinikum Magdeburg gGmbH
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4
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Caritasverband Bruchsal e.V.
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5
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Daheim e.V.
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Ev. Verein für Jugend- und Familienhilfe e.V.
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AGAPLESION BETHESDA Klinik Ulm
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Westfälisches Gesundheitszentrum
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Aufwind Jugendhilfe GmbH
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Caritas Essen
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Nordblick Augenklinik Bellevue GmbH
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CAR24 GmbH
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4
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kbo isar amper Klinikum
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2
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UKW Service GmbH
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Energiehaus blechinger
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