Deutschlands beste Arbeitgeber vertrauen High Office im Recruiting

Wir haben als externe Abteilung im digitalen Recruiting mehr als 400 Organisationen mit einem hohen Personalbedarf dabei geholfen, die Zeit bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter zu verkürzen und ein System zu installieren, das den langfristigen Aufbau ihrer Arbeitgebermarke in der Region möglich macht. Deswegen vertrauen Deutschlands beste Arbeitgeber im Recruiting auf High Office. Sehen Sie jetzt, was Sie über die Zusammenarbeit mit uns berichten.

Nachdem die Mitarbeitergewinnung bei Korian Dresden über reguläre Stellenausschreibungen im Internet an ihre Grenze gekommen war, konnten wir ein System aufbauen, das ohne großen Aufwand bei Korian für genügend qualifizierte Bewerbungen sorgt, sodass alle offenen Stellen besetzt werden können.
Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits 13 Fachkräfte eingestellt werden.

Bianka Fischer-Roloff

Einrichtungsleiterin / Korian Dresden

Obwohl das Don-Bosco-Heim einen eher ländlichen Standort hat, konnten wir die Erwartungen der Einrichtungsleiterin übertreffen und durch eine persönliche und individuelle Zusammenarbeit zahlreiche qualifizierte Bewerbungen gewinnen, von denen bereits 12 Mitarbeiter eingestellt wurden.

Stefanie Heggen

Geschäftsführerin / Don-Bosco-Heim

„Im ersten Moment habe ich durchgerechnet, wie viele Zeitungsannoncen ich für das Geld buchen könnte. Ich habe es dann doch probiert und war von der Resonanz wirklich verblüfft. Wir haben seit Langem wieder einen Bewerberüberfluss.“

Hugo-Louis Pißulla

Geschäftsführer / DEFSolution

Vor der Zusammenarbeit hatte die Klinik Probleme, ausreichend Pflegefachkräfte für die offenen Stellen zu finden. Die Qualität der Bewerbungen war schwankend und auch die Anzahl war nachlassend.
Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits über 20 Fachkräfte eingestellt werden.

Martina Borst

Senior Recruiterin / kbo-Isar-Amper-Klinikum

In der Vergangenheit hatte die Caritas Essen mit einem anderen Dienstleister zusammengearbeitet. Die Ergebnisse waren jedoch leider nicht zufriedenstellend. Durch die Empfehlung eines Kollegen wurden sie auf High Office aufmerksam und entschieden sich, mit dem Marktführer zusammenzuarbeiten.
Dadurch konnten in 6 Monaten 20 neue Mitarbeiter eingestellt werden.

Buschra Alami

Personalreferentin / Caritas Essen

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Vor der Zusammenarbeit hatte die Jugend- und Familienhilfe Schwierigkeiten genügend Bewerber für alle offenen Stellen zu finden. Besonders an Bewerbungen von Fachkräften mangelte es.  

Sie bedienten sich den klassischen Recruiting-Methoden wie Jobportalen und Stellenanzeigen in der Zeitung. Der Jugend- und Familienhilfe war es wichtig, dass neue Mitarbeiter Freude an der Arbeit mit Kindern haben und menschlich gut ins Team passen.
In Zusammenarbeit mit High Office konnten bereits 14 Fachkräfte eingestellt werden.

Rita Leng

Koordinatorin / Jugend- und Familienhilfe

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Aufgrund des Fachkräftemangels hatte die Lebenshilfe zunehmend Probleme, an geeignetes Personal zu kommen. Der Plan war es, neue Methoden zur Personalgewinnung auszuprobieren.  

Durch eine Mitarbeiterempfehlung kam die Zusammenarbeit mit uns zustande.
Nach wenigen Wochen gab es eine Menge an Bewerbungen, und innerhalb von 2 Monaten wurden 6 neue Mitarbeiter eingestellt.

Andreas Galts

Geschäftsführer / Lebenshilfe Stuttgart

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69+
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Ärzte
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Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

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„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

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Köche
„Unsere Aufgabe ist es nur noch, die bereits von High Office vorqualifizierten Bewerber zum Bewerbungsgespräch einzuladen und anschließend einzustellen. Die erste Stelle haben wir schon in den ersten 2 Wochen besetzt - das hat uns wirklich überrascht!“

Michael Neumann

Qualitätsbeauftragter

12+
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Pflegefachkräfte
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„Es gibt im Arbeitnehmermarkt durchaus noch Möglichkeiten, etwas im Recruiting zu erreichen. Dafür bedarf es das richtige Know-how und genau das hat High Office.“

Andreas Galts

Geschäftsführer

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Erzieher
Heilerziehungspfleger
Koordinatoren
„High Office ist ein Partner für mich, der mich im gesamten Recruiting begleitet. Von der Bewerber­gewinnung bis hin zur Auswahl der richtigen Kandidaten. Für Firmen mit einem hohen Personalbedarf kann ich High Office auf jeden Fall weiterempfehlen!“

Rita Leng

Koordinatorin

41+
Einstellungen
Kita Mitarbeiter
Pflegefachkräfte
„Die Zusammenarbeit mit High Office hat mir meine Prozesse im Recruiting sehr erleichtert. Es ist so einfach, in Kontakt mit Bewerbern zu kommen - das macht richtig Spaß!“

Buschra Alami

Personalreferentin

Unsere Ergebnisse nach Unternehmens­größe

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3100€
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Ø pro Monat
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