Employer Branding Video

Eine lebendige
Arbeitgebermarke durch ein
überzeugendes Video

Ihr aktueller Online-Auftritt ist das größte Hindernis in Ihrem Recruiting-Prozess. Heben Sie sich durch kraftvolle Videos von Ihrer Konkurrenz ab.

TÜV zertifiziert
Über 400 Arbeitgeber vertrauen High Office

Klassisches Recruiting ist tot

Wie vermitteln Sie aktuell Ihre Unternehmenskultur? Gar nicht? Schreiben Sie noch klassische Stellenanzeigen?

Kein Wunder, dass Sie keine Talente anziehen. Bewerber möchten heutzutage wissen, wofür ein Unternehmen steht, wie die Arbeitskultur aussieht und welche Werte Sie vertreten.

Ihr Unternehmen steht für nichts

Eine schwache Employer Brand führt zu einem Rückgang qualifizierter Bewerbungen. Genau das erleben Sie gerade.

Selbst Social Recruiting alleine hebt Sie als Arbeitgeber nicht mehr ab. Kandidaten benötigen lebhafte Bewegtbilder darüber, wie es sich anfühlt bei Ihnen zu arbeiten.

Kurzfristig Fachkräfte finden und langfristig binden

Employer Branding Videos sind das Werkzeug, um die Herausforderungen im Recruiting zu überwinden.

Sie ermöglichen es, die Einzigartigkeit Ihrer Unternehmenskultur dynamisch zu präsentieren, ein authentisches Bild Ihres Arbeitsumfelds zu vermitteln und sich als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren. Und mit den neuen Talenten an Board können Sie endlich mehr Kunden bedienen.

Abteilung im digitalen Recruiting High Office Event

Zufriedene Recruiter und gesenkte Kosten pro Einstellung

95
%

unserer Partner stellen im 1. Monat
Mitarbeiter ein

87
%

der von uns weitergegebenen Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch

Ø
5

monatliche Einstellungen für
jeden unserer Partner

Employer Branding Film: Systematisch neue Bewerbungen erhalten

Employer Branding Videos sind kraftvolle Werkzeuge, um Ihre Unternehmenskultur und Werte in den Vordergrund zu stellen. Bei High Office kreieren wir Videos, die nicht nur die Augen Ihrer potenziellen Mitarbeiter öffnen, sondern auch ihre Herzen erobern.

Mit unserer Hilfe wird Ihr Employer Branding Video mehr als nur ein Film – es wird zur Visitenkarte Ihres Unternehmens im digitalen Zeitalter.

Ihr Unternehmen in der Hauptrolle

Wie lange sollte ein Employer Branding Film sein?
Die Videos sollten maximal 2,5 Minuten lang sein, da die Aufmerksamkeitsspanne durch Social Media immer kürzer wird. 

Benötigt es hochprofessionelles Equipment?
Nein, Drohnenaufnahmen und eine normale Kamera reichen. Ein guter Videograf kriegt es verhältnismäßig günstig hin, einen authentischen Einblick zu liefern.

Wo soll ich den Film ausspielen? 
Auf Social Media z.B. bei Instagram und TikTok. Wichtig ist es, den Film im Hochformat in den sozialen Medien auszuspielen. Ebenso sollte der Film relativ weit oben auf Ihrer Karriereseite zu sehen sein. 

Was gibt es noch für hilfreiche und sinnvolle Videos?
Mitarbeiterinterviews. Menschen vertrauen Menschen und daher eignen sich Mitarbeiter-Interviews perfekt, um die Vorteile Ihrer Organisation nach Außen zu tragen.

Unsere Kunden profitieren von einem  konstanten Strom an Bewerbungen

Streichen
150+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

150+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

7+
Einstellungen
Köche
„Unsere Aufgabe ist es nur noch, die bereits von High Office vorqualifizierten Bewerber zum Bewerbungsgespräch einzuladen und anschließend einzustellen. Die erste Stelle haben wir schon in den ersten 2 Wochen besetzt - das hat uns wirklich überrascht!“

Michael Neumann

Qualitätsbeauftragter

12+
Einstellungen
Pflegefachkräfte
Erzieher
Fahrer
„Es gibt im Arbeitnehmermarkt durchaus noch Möglichkeiten, etwas im Recruiting zu erreichen. Dafür bedarf es das richtige Know-how und genau das hat High Office.“

Andreas Galts

Geschäftsführer

21+
Einstellungen
Erzieher
Heilerziehungspfleger
Koordinatoren
„High Office ist ein Partner für mich, der mich im gesamten Recruiting begleitet. Von der Bewerber­gewinnung bis hin zur Auswahl der richtigen Kandidaten. Für Firmen mit einem hohen Personalbedarf kann ich High Office auf jeden Fall weiterempfehlen!“

Rita Leng

Koordinatorin

41+
Einstellungen
Kita Mitarbeiter
Pflegefachkräfte
„Die Zusammenarbeit mit High Office hat mir meine Prozesse im Recruiting sehr erleichtert. Es ist so einfach, in Kontakt mit Bewerbern zu kommen - das macht richtig Spaß!“

Buschra Alami

Personalreferentin

Warum das Alte nicht mehr funktioniert: Eine neue Ära des Recruitings

Das traditionelle Recruiting stößt an seine Grenzen. In einer Welt, in der Digitalisierung und soziale Medien dominieren, reichen altmodische Methoden nicht mehr aus, um Top-Talente anzuziehen. Employer Branding Videos sind die Antwort auf diesen Wandel.

Mit High Office können Sie die Möglichkeiten des digitalen Zeitalters voll ausschöpfen. Unsere Employer Branding Videos sprengen die Fesseln des traditionellen Recruitings und öffnen neue Horizonte für Ihr Unternehmen.

Die Zeit der Stellenanzeigen ist vorbei

Die Zeiten, in denen einfache Stellenanzeigen ausreichten, sind vorbei. Heute geht es darum, eine Geschichte zu erzählen – Ihre Unternehmensgeschichte. Mit einem Employer Branding Video präsentieren Sie Ihr Unternehmen als einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz.

Dies hilft nicht nur, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, sondern stärkt auch Ihr Image als zukunftsorientierter Arbeitgeber.

In einer Welt, in der das Employer Branding zunehmend wichtiger wird, sind Videos das mächtigste Werkzeug. Sie ermöglichen es Ihnen, komplexe Botschaften auf eine einfache und ansprechende Weise zu vermitteln. High Office hilft Ihnen dabei, Employer Branding Videos zu kreieren, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren und überzeugen.

High Office im Kundengespräch

Die Lösung: Employer Branding Videos, die begeistern

Entdecken Sie die Kraft von Employer Branding Videos, die revolutionäre Art, Ihr Unternehmen zu präsentieren. Diese Videos sind nicht nur ein Werkzeug, sondern ein Game-Changer in der Welt des modernen Recruitings. Mit einem Employer Branding Video von High Office verwandeln Sie Ihr Unternehmen in eine magnetische Marke, die Top-Talente anzieht.

Verwandeln Sie Interessenten in Bewerber

Diese Vorteile haben Employer Branding Videos

Thorsten Busch
COO der High Office IT GmbH

Die Zukunft des Recruitings neu definiert

Der Vorteil gegenüber traditionellen Methoden

Erhöhte Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber

Qualitätssteigerung der Kandidaten und Kostensenkung im Recruiting

Zunahme der Bewerberzahlen durch emotionales Storytelling

Wir setzen all das um, was nötig ist, damit Sie konstant qualifizierte Kandidaten direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem geliefert bekommen und möglichst viele davon einstellen.

Integration von Employer Branding Videos in Ihre Recruiting-Strategie

Die Integration von Employer Branding Videos in Ihre Recruiting-Strategie ist ein entscheidender Schritt, um im Kampf um Fachkräfte zu bestehen. Eine strategische Planung ist dabei unerlässlich.

Legen Sie klare Ziele fest, wie die Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke (Brand) und Reputation. Bestimmen Sie, wie das Employer Branding Video Ihre Botschaft vermitteln soll und welches Gefühl es bei potenziellen Bewerbern auslösen soll.

Strategische Planung und Zielsetzung

Die Verbreitung und Nutzung des Videos über verschiedene Kanäle ist ebenso wichtig. Setzen Sie auf eine Vielzahl von Formaten und Plattformen, um ein breites Publikum zu erreichen. Das Employer Branding Video sollte auf Ihrer Karriereseite, in Social Media, in Artikeln und überall dort, wo potenzielle Kunden und Bewerber sind, präsent sein.

Es geht darum, alles aus Ihrem Recruiting Video herauszuholen und sicherzustellen, dass Ihre Botschaft gehört und gesehen wird.

Werbeanzeige für Kunden HighOffice

Die Methodik von High Office

Innovative Talentakquise

Bei High Office revolutionieren wir die Talentakquise durch den Einsatz innovativer Technologien und Software. Unser Ansatz umfasst die detaillierte Analyse von Nutzerverhalten auf verschiedenen Plattformen. Wir konzentrieren uns darauf zu ermitteln, auf welchen Plattformen Ihre Videos am häufigsten bis zum Ende angesehen werden. Diese Erkenntnisse ermöglichen es uns, die am besten geeignete Plattform für Ihre Zielgruppe zu identifizieren, um passende Kandidaten effektiv anzusprechen. Durch diese zielgerichtete Strategie reduzieren wir die Kosten pro Bewerbung erheblich.

Nachdem potenzielle Kandidaten Ihr Employer Branding Video gesehen haben, bieten wir ihnen einen nahtlosen und unkomplizierten Bewerbungsprozess. Dies ist besonders wichtig, wenn das Video über soziale Medien verbreitet wird, da es heutzutage immer seltener vorkommt, dass Kandidaten sofort einen Lebenslauf zur Hand haben. Unser Ansatz garantiert, dass Ihre Botschaft die richtigen Talente zur richtigen Zeit erreicht, und verschafft Ihnen einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.

Sellcruiting – Ihr Ticket zu Top-Talenten

Sellcruiting, ein Kernbestandteil der High Office Methodik, bringt eine neue Dimension in das Recruiting. Durch die Kombination von Verkaufstechniken und traditionellem Recruiting adressiert Sellcruiting potenzielle Talente auf eine ansprechende und überzeugende Weise.

Diese innovative Herangehensweise stellt sicher, dass Ihr Employer Branding Video nicht nur gesehen, sondern auch gehört wird, und hebt Sie von den Konkurrenten ab.

Kostenloses Video-Konzept:
Erhalten Sie ein maßgeschneidertes Employer Branding Video Konzept

Starten Sie mit einem unverbindlichen Video-Konzept, um die Einzigartigkeit Ihrer Arbeitgebermarke durch ein maßgeschneidertes Employer Branding Video zum Leben zu erwecken.

Fragen Sie sich: Wie kann ein kreatives und ansprechendes Video potenzielle Bewerber über die Vorzüge und die Kultur Ihres Unternehmens informieren und begeistern? Lassen Sie uns zusammen das perfekte Konzept entwickeln.

Kontaktieren Sie uns jetzt und legen Sie den Grundstein für ein einprägsames und wirkungsvolles Employer Branding Video!

HighOffice Bild Strategie

Deutschlands beste Arbeitgeber
vertrauen High Office im Recruiting

„Im ersten Moment habe ich durchgerechnet, wie viele Zeitungsannoncen ich für das Geld buchen könnte. Ich habe es dann doch probiert und war von der Resonanz wirklich verblüfft. Wir haben seit Langem wieder einen Bewerberüberfluss.“

Hugo-Louis Pißulla

Geschäftsführer / DEFSolution

Vor der Zusammenarbeit hatte die Klinik Probleme, ausreichend Pflegefachkräfte für die offenen Stellen zu finden. Die Qualität der Bewerbungen war schwankend und auch die Anzahl war nachlassend.
Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits über 20 Fachkräfte eingestellt werden.

Martina Borst

Senior Recruiterin / kbo-Isar-Amper-Klinikum

Unsere Ergebnisse nach Unternehmens­größe

Mitarbeiter

3
Einstellungen
Ø pro Monat
3500€
Ø Kosten pro Einstellung
5
Einstellungen
Ø pro Monat
3100€
Ø Kosten pro Einstellung
9
Einstellungen
Ø pro Monat
2700€
Ø Kosten pro Einstellung
14
Einstellungen
Ø pro Monat
2400€
Ø Kosten pro Einstellung
18
Einstellungen
Ø pro Monat
2100€
Ø Kosten pro Einstellung

Erfahren Sie jetzt, wie High Office Sie unterstützen kann:

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100% unverbindlich
2
 neue Bewerbungen
Energiehaus blechinger
Vor 
7
 Stunden
3
 neue Bewerbungen
DEFSOLUTION
Vor 
23
 Stunden
2
 neue Bewerbungen
Kreisjugendring München-Land
Vor 
3
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3
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Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Am Bruckwald
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5
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 neue Bewerbungen
Südblick GmbH
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4
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3
 neue Bewerbungen
Kooperation Diakonie am Main
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2
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5
 neue Bewerbungen
AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen
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4
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4
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Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH
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3
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DaVita Deutschland AG
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kbo Kinderzentrum München gGmbH
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Kinderhof Merzen gGmbH
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2
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 neue Bewerbungen
Marie von Bochan-Aschrott-Altersheim-Stiftung
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4
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3
 neue Bewerbungen
Lukas Krankenhaus Bünde gGmbH
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3
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2
 neue Bewerbungen
Klinik Am schönen Moos Saulgau GmbH
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4
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4
 neue Bewerbungen
MediClin GmbH & Co. KG
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2
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3
 neue Bewerbungen
Diakoniestation Frankfurt gGmbH
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5
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Evangelische Jugendhilfe Friedenshort GmbH
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3
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4
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Klinik Öschelbronn gGmbH
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4
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2
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AWO Braunschweig e. V.
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5
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3
 neue Bewerbungen
Werner Wicker Klinik
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2
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RBO-Wohnstätten gGmbH
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3
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5
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BDH-Klinik Braunfels gGmbH
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2
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4
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Korian Nord-Ost
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5
 Stunden
3
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Korian Niederrhein
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3
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2
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Korian Berlin
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4
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4
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Korian Haus an der Ludwigshöhe Ansbach
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2
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GP.rt mbH
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5
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2
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MEDIAN Heinrich-Mann-Klinik Bad Liebenstein
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3
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4
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Popp Fahrzeugbau GmbH
Vor 
4
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3
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Augenklinik Dr. Hoffmann
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2
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2
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pro futura Kita-Träger GmbH
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5
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4
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HBW GmbH
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3
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6
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Don-Bosco-Heim gGmbH
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4
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2
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Städtisches Klinikum Lüneburg gGmbH
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2
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4
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KBO Lech-Mangfall-Kliniken gGmbH
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5
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3
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ZSL e.V. Erlangen
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3
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Lebenshilfe Stuttgart
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4
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4
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Evangelische Jugend-und Familienhilfe gGmbH
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2
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Klinikum Magdeburg gGmbH
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4
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Caritasverband Bruchsal e.V.
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5
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Daheim e.V.
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Ev. Verein für Jugend- und Familienhilfe e.V.
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AGAPLESION BETHESDA Klinik Ulm
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Westfälisches Gesundheitszentrum
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Aufwind Jugendhilfe GmbH
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Caritas Essen
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5
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Nordblick Augenklinik Bellevue GmbH
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2
 Stunden
2
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CAR24 GmbH
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kbo isar amper Klinikum
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2
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UKW Service GmbH
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Energiehaus blechinger
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