Employer Branding Agentur

Ihr Schlüssel zu einem
starken Arbeitgeberimage

Verwandeln Sie Ihr Unternehmen in einen Magnet für Top-Talente

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Über 400 Arbeitgeber vertrauen High Office

Ohne Employer Branding sind Sie uninteressant für Bewerber

Ohne Employer Branding sind Sie uninteressant für Bewerber

Wer heutzutage in der digitalen Welt und in den sozialen Netzwerken nicht aktiv handelt und heraussticht, ist unsichtbar. Ihre Arbeitgebermarke wird von Fachkräften einfach übergangen.

Wir leben in Zeiten, in denen sich Menschen ihren Arbeitgeber komplett frei aussuchen können. Und in Ihrer Branche ist das Ihre Konkurrenz. Wieso auch nicht? Potenzielle Bewerber kennen Sie nicht, wissen nicht wofür Sie stehen und was sie bei Ihnen erwartet.

Top-Talente wissen nicht einmal, dass Sie existieren

Das ist die harte Realität: Ihre Konkurrenz schnappt sich die besten Talente, weil diese nicht einmal wissen, dass Ihr Unternehmen existiert. Ihre mühsam gestalteten Stellenangebote und Ihr Engagement verpuffen wirkungslos. Neue Kunden brauchen Sie gar nicht erst akquiriert werden, denn wer soll die neuen Aufträge bedienen?

Effektive Employer Branding Beratung

Unsere Employer Branding Beratung unterstützt Sie dabei, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und attraktiver für Top-Talente zu machen. Durch gezielte Strategien und maßgeschneiderte Lösungen verbessern wir Ihre Arbeitgeberattraktivität und schaffen ein authentisches Arbeitgeberimage.

“Wie viel Budget benötige ich, um eine bekannte Arbeitgebermarke zu werden?”

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Sind Sie bereit, Ihre Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu heben, aber unsicher über das nötige Budget? Klicken Sie hier, um eine maßgeschneiderte Budgetberatung zu erhalten.

Abteilung im digitalen Recruiting High Office Event

Zufriedene Recruiter und gesenkte Kosten pro Einstellung

95
%

unserer Partner stellen im 1. Monat
Mitarbeiter ein

87
%

der von uns weitergegebenen Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch

Ø
5

monatliche Einstellungen für
jeden unserer Partner

Employer Branding Prozess

Unser Employer Branding Prozess umfasst die Analyse Ihrer bestehenden Marke, die Entwicklung maßgeschneiderter Botschaften und die Implementierung effektiver Kampagnen. Wir begleiten Sie Schritt für Schritt, um Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und Ihre Recruiting-Ziele zu erreichen.

01

So funktioniert Employer Branding:

Sie müssen für Kandidaten erlebbar werden

Verwandeln Sie Ihr Unternehmen in ein Erlebnis für Kandidaten. Zeigen Sie deutlich, wie der Arbeitsalltag bei Ihnen aussieht: Wie sieht das Büro aus, wie ist der Arbeitsplatz eingerichtet, welche Arbeiten fallen an, wie ist das Verhältnis zu Kunden, Patienten oder dem Team? Es geht darum, ein echtes Gefühl dafür zu vermitteln, was es bedeutet, bei Ihnen zu arbeiten – lebendig, greifbar und authentisch. So wird Ihre Marke nicht nur gesehen, sondern auch gefühlt.

02

Sie müssen eine gerade Linie in Ihrer Markenbotschaft einhalten

Am besten funktioniert das, indem Sie die Frage beantworten: "Was müsste ein geeigneter Kandidat über unser Unternehmen glauben, damit er sich eigentlich nur bei uns bewerben kann?" Wir helfen Ihnen in einem Employer Branding Workshop dabei, diese Frage richtig zu beantworten.

03

Sie müssen mit diesen Informationen und Materialien sichtbar werden

Um sich für die richtige Plattform zu entscheiden müssen Sie herausfinden auf welcher Plattform Ihre Bewerberzielgruppe am aktivsten ist.

Dafür eignen sich folgende Plattformen: Bezahlte Werbung auf den sozialen Medien (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn) oder bei Google-Display. Google Displayanzeigen sind visuelle Werbungen, die auf Websites, YouTube, Gmail und in Apps erscheinen, um Nutzer beim Surfen im Internet zu erreichen. Ebenfalls gut geeignet sind lokale Radiowerbung, Littfaßsäulen oder Plakate.

04

Machen Sie aus dem eigenen Unternehmen eine Employer Brand

Die Bedeutung einer überzeugenden Arbeitgebermarke kann nicht hoch genug eingeschätzt werden. Sie ist das Herzstück Ihrer gesamten HR-Kommunikation und spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie Ihr Unternehmen von aktuellen und potenziellen Mitarbeitern wahrgenommen wird. Als führende Branding Agentur verstehen wir die Nuancen, die erforderlich sind, um Ihre Arbeitgebermarke von anderen abzuheben.

Unser Team bei High Office verfügt über tiefgreifendes Wissen und Erfahrung in der Gestaltung erfolgreicher Employer Branding Strategien. Als Agentur für Employer Branding sind wir darauf fokussiert, sicherzustellen, dass Ihre Arbeitgebermarke authentisch, ansprechend und vor allem wirkungsvoll ist. Wir glauben, dass eine starke Arbeitgebermarke der Schlüssel zur Anziehung der besten Talente und zur Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur ist.

Unsere Kunden profitieren von einem konstanten Bewerber-Strom

Streichen
69+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

69+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

7+
Einstellungen
Köche
„Unsere Aufgabe ist es nur noch, die bereits von High Office vorqualifizierten Bewerber zum Bewerbungsgespräch einzuladen und anschließend einzustellen. Die erste Stelle haben wir schon in den ersten 2 Wochen besetzt - das hat uns wirklich überrascht!“

Michael Neumann

Qualitätsbeauftragter

12+
Einstellungen
Pflegefachkräfte
Erzieher
Fahrer
„Es gibt im Arbeitnehmermarkt durchaus noch Möglichkeiten, etwas im Recruiting zu erreichen. Dafür bedarf es das richtige Know-how und genau das hat High Office.“

Andreas Galts

Geschäftsführer

21+
Einstellungen
Erzieher
Heilerziehungspfleger
Koordinatoren
„High Office ist ein Partner für mich, der mich im gesamten Recruiting begleitet. Von der Bewerber­gewinnung bis hin zur Auswahl der richtigen Kandidaten. Für Firmen mit einem hohen Personalbedarf kann ich High Office auf jeden Fall weiterempfehlen!“

Rita Leng

Koordinatorin

41+
Einstellungen
Kita Mitarbeiter
Pflegefachkräfte
„Die Zusammenarbeit mit High Office hat mir meine Prozesse im Recruiting sehr erleichtert. Es ist so einfach, in Kontakt mit Bewerbern zu kommen - das macht richtig Spaß!“

Buschra Alami

Personalreferentin

Das Geheimnis hinter Employer Branding

Die Kunst, als Arbeitgeber zu überzeugen

Employer Branding, oft als Modewort abgetan, ist in Wahrheit eine Kunstform, die jedes Unternehmen beherrschen sollte. Es geht darum, Ihre Einzigartigkeit als Arbeitgeber herauszustellen und sich auf dem Arbeitsmarkt abzuheben. Als führende Employer Branding Agentur wissen wir bei High Office genau, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke einzigartig präsentieren. Und diese Einzigartigkeit muss in den seltensten Fällen das Gehalt sein!

Arbeitgebermarke: Ihr Aushängeschild im War for Talents

In einer Welt, in der qualifizierte Mitarbeiter die Wahl haben, wird die Arbeitgebermarke zum entscheidenden Faktor. Eine starke Arbeitgebermarke ist das Geheimnis, um Top-Talente anzuziehen und zu halten. Unsere Experten in Employer Branding und Personalmarketing wissen, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.

Social Media: Das Spielfeld des modernen Employer Brandings

Social Media ist nicht nur ein Kanal für Marketing und Kommunikation, es ist auch eine Goldmine für effektives Employer Branding. Eine innovative Employer Branding Agentur nutzt Social Media, um eine authentische und ansprechende Arbeitgebermarke aufzubauen. High Office steht an der Spitze dieser Bewegung, um Ihr Employer Branding auf die nächste Stufe zu heben.

High Office im Kundengespräch

Employer Branding Agentur: Das Herzstück Ihrer Unternehmensstrategie

In einer Ära, in der Unternehmen um die besten Talente ringen, ist Employer Branding keine Option mehr, sondern eine Notwendigkeit. Ein starker Employer Brand ist das Herz Ihrer gesamten Arbeitgeberkommunikation und setzt Sie entscheidend von anderen ab. Bei High Office verstehen wir, dass Employer Branding das Zentrum bildet, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und Ihr Unternehmen in den Vordergrund zu rücken.

Anziehungskraft, die zählt: Gewinnen Sie die besten Köpfe für Ihr Unternehmen

Von Recruiting bis Retention: Employer Branding als Multi-Tool

Online Marketing trifft Employer Branding: Eine kraftvolle Kombination

Branchenspezifische Employer Branding Strategien

High Office: Der Architekt einzigartiger Arbeitgebermarken

Bei High Office sind wir nicht nur eine Employer Branding Agentur; wir sind die Kreateure Ihrer individuellen Arbeitgebermarke. Jede Marke ist einzigartig, und unsere maßgeschneiderten Strategien spiegeln genau das wider. Wir formen Marken, die nicht nur hervorstechen, sondern auch eine tiefe Resonanz im Herzen Ihrer Zielgruppe erzeugen.

Branchenspezifische Lösungen: Ihre Marke in jeder Branche zum Leuchten bringen

Unser Ansatz bei High Office ist so vielfältig wie die Branchen, in denen wir tätig sind. Wir verstehen die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die jede Branche bietet, und passen unsere Strategien entsprechend an. Ob in der Technologiebranche oder im Einzelhandel, wir erschaffen Arbeitgebermarken, die in jeder Branche einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Werbeanzeige für Kunden HighOffice

Innovativ, kreativ, personalisiert: Ihre Marke, unsere Mission

Unsere Mission bei High Office ist klar: Ihre Marke soll erlebbar sein. Wir kombinieren kreatives Denken mit innovativen Ansätzen, um Ihre Arbeitgebermarke zu etwas Besonderem zu machen. Unser Team setzt alles daran, Ihre Marke mit Personalität und Authentizität zu gestalten, sodass sie nicht nur auffällt, sondern auch eine emotionale Verbindung mit dem Personal schafft.

Hand in Hand zum Erfolg: Ihre Herausforderungen sind unsere Antriebskraft

Wir bei High Office glauben an eine Zusammenarbeit, die Hand in Hand geht. Ihre Herausforderungen im Bereich Employer Branding und Arbeitgebermarketing nehmen wir persönlich. Mit einer Kombination aus bewährten Techniken und innovativen Ideen sind wir bereit, jede Herausforderung zu meistern und Ihre Marke an die Spitze zu führen.

Gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen

Unser Wissen und unsere Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Agenturen und Marken fließen in jede unserer Strategien ein. Wir nutzen diesen reichen Erfahrungsschatz, um Ihre Employer Branding Strategie nicht nur zu planen, sondern sie auch erfolgreich umzusetzen. Mit High Office an Ihrer Seite haben Sie einen Partner, der Ihre Vision versteht und sie in die Realität umsetzt.

Sie wollen wissen, welche Plattformen sich für Ihr Unternehmen am besten eignen? Finden Sie es kostenlos heraus!

Wollen Sie wissen, welche Plattformen das größte Potenzial für Ihr Unternehmen bieten? Klicken Sie hier, um zu entdecken, auf welchen Kanälen Ihre Marke am besten zur Geltung kommt und Ihre Zielgruppe effektiv erreicht wird. Erreichen Sie Ihre Zielgruppe dort, wo es zählt.

Employer Branding Agentur: So entwickeln wir Ihre Employer Brand

1.

Analyse und maßgeschneiderte Strategieentwicklung

Unser erster Schritt ist eine detaillierte Analyse Ihrer aktuellen Employer Brand. Basierend darauf entwickeln wir eine Strategie, die perfekt auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

2.

Entwicklung von Kernbotschaften für Ihr Unternehmen

Wir helfen Ihnen, kraftvolle Kernbotschaften zu erstellen, die Ihre Unternehmenswerte und Vision als Arbeitgeber klar und ansprechend kommunizieren. So hat der Kandidat ein klares Bild im Kopf, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten.

3.

Zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen

Damit Employer Branding funktioniert und nicht als Marketing wahrgenommen wird, gestalten wir Content-Kampagnen die von Ihrer Zielgruppe gerne gelesen werden.

4.

Optimierung der Talentakquise

Unser Ziel ist es, Talente zu überzeugen. Wir messen welcher Content am besten funktioniert und bauen darauf weiter auf.

5.

Top-Talente blitzschnell erfassen

Wir optimieren Ihren Bewerbungsprozess für maximale Effizienz. Unsere Kampagnen garantieren schnelle und einfache Wege, um qualifizierte Kandidaten direkt zu Ihnen zu führen. Mehr geeignete Bewerbungen, weniger Aufwand.

6.

Erweiterung der Medien und konstante Erfolgskontrolle

Um Ihr Employer Branding zu dynamisieren, setzen wir moderne Medien wie Videos ein. Zudem überwachen wir die Effektivität aller Maßnahmen kontinuierlich und passen Strategien an, um maximale Ergebnisse zu erzielen.

Nun sind wir bereit, um als externe Abteilung Ihr Unternehmen im Recruiting zu unterstützen.

Ab jetzt liefern wir Ihnen qualifizierte Bewerbungen, sodass Sie lediglich die Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten führen und die Arbeitsverträge unterzeichnen müssen. Sie haben keinen zusätzlichen Aufwand bei der Gewinnung qualifizierter Kandidaten.

Warum High Office als Ihre Employer Branding Agentur wählen?

Thorsten Busch
COO der High Office IT GmbH

Innovation, Erfahrung und nachweisbare Erfolge

Umfassende Unterstützung und bewährte Methoden

Erfolgszahlen sprechen für sich

Innovative Techniken und Strategien

Einzigartige Tools für maximalen Erfolg

Kompetenz und Fokus auf Recruiting

Wir setzen all das um, was nötig ist, damit Sie konstant qualifizierte Kandidaten direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem geliefert bekommen und möglichst viele davon einstellen.

Stärken Sie Ihr Employer Branding und ziehen Sie Top-Talente an!

In einem unverbindlichen Erstgespräch enthüllen wir, wie Sie durch gezieltes Employer Branding die besten Fachkräfte für sich gewinnen können.

Kontaktieren Sie uns heute und machen Sie den entscheidenden Schritt hin zu einem attraktiven und effektiven Employer Branding!

HighOffice Bild Strategie


FAQ - diese Fragen könnten Sie noch interessieren

Was ist eine Employer Branding Agentur?

Wie arbeitet eine Employer Branding Agentur?

Wie entscheide ich mich, mit welcher Branding Agentur ich arbeiten soll?

Wann benötigt man eine Employer Branding Agentur?

Was macht eine Employer Branding Agentur?

Employer Branding Kosten?

„Im ersten Moment habe ich durchgerechnet, wie viele Zeitungsannoncen ich für das Geld buchen könnte. Ich habe es dann doch probiert und war von der Resonanz wirklich verblüfft. Wir haben seit Langem wieder einen Bewerberüberfluss.“

Hugo-Louis Pißulla

Geschäftsführer / DEFSolution

Vor der Zusammenarbeit hatte die Klinik Probleme, ausreichend Pflegefachkräfte für die offenen Stellen zu finden. Die Qualität der Bewerbungen war schwankend und auch die Anzahl war nachlassend.
Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits über 20 Fachkräfte eingestellt werden.

Martina Borst

Senior Recruiterin / kbo-Isar-Amper-Klinikum

Unsere Ergebnisse nach Unternehmens­größe

Mitarbeiter

3
Einstellungen
Ø pro Monat
3500€
Ø Kosten pro Einstellung
5
Einstellungen
Ø pro Monat
3100€
Ø Kosten pro Einstellung
9
Einstellungen
Ø pro Monat
2700€
Ø Kosten pro Einstellung
14
Einstellungen
Ø pro Monat
2400€
Ø Kosten pro Einstellung
18
Einstellungen
Ø pro Monat
2100€
Ø Kosten pro Einstellung

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Energiehaus blechinger
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3
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DEFSOLUTION
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23
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Kreisjugendring München-Land
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Lebens- und Arbeitsgemeinschaft Am Bruckwald
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Südblick GmbH
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Kooperation Diakonie am Main
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AWO Gesellschaft für Altenhilfeeinrichtungen
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Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH
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DaVita Deutschland AG
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kbo Kinderzentrum München gGmbH
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Kinderhof Merzen gGmbH
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Marie von Bochan-Aschrott-Altersheim-Stiftung
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Lukas Krankenhaus Bünde gGmbH
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3
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Klinik Am schönen Moos Saulgau GmbH
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MediClin GmbH & Co. KG
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Diakoniestation Frankfurt gGmbH
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Evangelische Jugendhilfe Friedenshort GmbH
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Klinik Öschelbronn gGmbH
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AWO Braunschweig e. V.
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Werner Wicker Klinik
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RBO-Wohnstätten gGmbH
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BDH-Klinik Braunfels gGmbH
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Korian Nord-Ost
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Korian Niederrhein
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Korian Berlin
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Augenklinik Dr. Hoffmann
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ZSL e.V. Erlangen
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