Recruitingfilme

Erzählen Sie Ihre
Unternehmenskultur mit
packenden Recruitingfilmen

Begeistern Sie Talente, indem Sie Einblicke und Inspiration bieten!

TÜV zertifiziert
Über 400 Arbeitgeber vertrauen High Office

Wer immer noch auf klassische Stellenanzeigen setzt, wird bald vom Markt verschwinden

Ihre Konkurrenten schnappen Ihnen die besten Talente weg. Jedes Mal. Auch jetzt gerade.

Das Resultat? Stagnierende Innovation, sinkender Umsatz – eine Situation die beängstigend ist.

Niemand liest Ihre Stellenanzeigen

In einem Markt, der von visuellen Eindrücken dominiert wird, reichen traditionelle Textanzeigen nicht mehr aus.

Potenzielle Talente scrollen weiter, unbeeindruckt von statischen Stellenbeschreibungen. Sie versinken in der Bedeutungslosigkeit.

Wie ist es bei Ihnen zu arbeiten?

Kommunizieren Sie Ihr Unternehmen durch kraftvolle, ansprechende Recruitingfilme und gewinnen Sie die Aufmerksamkeit der begehrtesten Talente.

Wir nutzen die Macht des visuellen Storytelling, um schnell einen konstanten Bewerberstrom zu erzeugen. Unsere Recruiting Videos sind emotionale Erlebnisse, die Kandidaten nicht nur informieren, sondern inspirieren und faszinieren.

Abteilung im digitalen Recruiting High Office Event

Zufriedene Recruiter und gesenkte Kosten pro Einstellung

95
%

unserer Partner stellen im 1. Monat
Mitarbeiter ein

87
%

der von uns weitergegebenen Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch

Ø
5

monatliche Einstellungen für
jeden unserer Partner

Diese Arten von Recruitingfilmen gibt es:

Employer Branding Filme (1-2,5 Minuten): Diese kraftvollen Kurzfilme sind das Herzstück Ihrer Markendarstellung. Sie verkörpern die Essenz Ihres Unternehmens, indem sie Ihre Werte und Kultur in lebendigen, ansprechenden Szenarien darstellen. Ideal für Ihre Karriereseite, Social Media, Jobmessen und mehr – diese Filme sind vielseitig einsetzbar, von E-Mails an potenzielle Kandidaten bis hin zu Online-Jobbörsen.

Mitarbeiter-Interviews (45 Sekunden - 1 Minute):
Hier sprechen Ihre eigenen Mitarbeiter. Authentisch, ehrlich und direkt. Diese Interviews bieten einen tiefen Einblick in verschiedene Positionen und sind ein unschätzbares Werkzeug, um die Vorzüge Ihrer Firma glaubwürdig zu präsentieren. Teilen Sie diese auf Plattformen wie LinkedIn, Xing oder branchenspezifischen Foren und integrieren Sie sie in E-Mail-Kampagnen, um potenziellen Bewerbern ein reales Bild Ihres Unternehmens zu vermitteln.

Shorts (10-30 Sekunden):
Diese sind die Speerspitze Ihrer Interaktionsstrategie. Konzipiert für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube oder LinkedIn, eignen sich diese Shorts ideal, um schnelle und direkte Handlungsaufforderungen zu platzieren. Sie schaffen nicht nur Interaktionen, sondern können auch als bezahlte Werbung genutzt werden, um direkt Bewerbungen zu generieren und Ihre Reichweite explosiv zu steigern.
Jetzt Partner-Video anschauen
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Werden Sie zu einer Marke

Unsere Filme die Visitenkarte Ihres Unternehmens.  Jedes Video spricht potenzielle Mitarbeiter an, zieht sie in seinen Bann und schafft eine tiefe, emotionale Verbindung.

Wir sorgen dafür, dass jeder Ihrer Filme eine konsistente Markenstrategie verfolgt. Sie vermitteln ein spürbares Gefühl dafür, wie es ist, Teil Ihres Teams zu sein. Durch diese konsequente Markendarstellung werden Ihre Filme zu einem integralen Bestandteil Ihrer Markenidentität - sie berühren, inspirieren und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.

Das ist der Schlüssel: Indem jeder Film dieselbe zentrale Markenbotschaft trägt und ein einheitliches Bild sowie Gefühl Ihrer Unternehmenskultur vermittelt, transformieren sie Ihr Unternehmen in eine lebendige, greifbare Marke. Dieses strategische Element ist unerlässlich, wenn Sie Recruiting Videos als Schlüsselwerkzeug in Ihrer Talentakquisition nutzen wollen.

Unterstützen Sie Ihr HR-, Marketing- und Öffentlichkeits­arbeit-Team

Streichen
69+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

69+
Einstellungen
Ärzte
GUK
Elektroinstallateure
„Wir haben bisher durchaus positive Erfahrungen gesammelt und schätzen einfach die Expertise, die High Office mitbringt.“

Carolin Lutz

Social Media Managerin

7+
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Köche
„Unsere Aufgabe ist es nur noch, die bereits von High Office vorqualifizierten Bewerber zum Bewerbungsgespräch einzuladen und anschließend einzustellen. Die erste Stelle haben wir schon in den ersten 2 Wochen besetzt - das hat uns wirklich überrascht!“

Michael Neumann

Qualitätsbeauftragter

12+
Einstellungen
Pflegefachkräfte
Erzieher
Fahrer
„Es gibt im Arbeitnehmermarkt durchaus noch Möglichkeiten, etwas im Recruiting zu erreichen. Dafür bedarf es das richtige Know-how und genau das hat High Office.“

Andreas Galts

Geschäftsführer

21+
Einstellungen
Erzieher
Heilerziehungspfleger
Koordinatoren
„High Office ist ein Partner für mich, der mich im gesamten Recruiting begleitet. Von der Bewerber­gewinnung bis hin zur Auswahl der richtigen Kandidaten. Für Firmen mit einem hohen Personalbedarf kann ich High Office auf jeden Fall weiterempfehlen!“

Rita Leng

Koordinatorin

41+
Einstellungen
Kita Mitarbeiter
Pflegefachkräfte
„Die Zusammenarbeit mit High Office hat mir meine Prozesse im Recruiting sehr erleichtert. Es ist so einfach, in Kontakt mit Bewerbern zu kommen - das macht richtig Spaß!“

Buschra Alami

Personalreferentin

Der Recruitingfilm: Ein Game-Changer im Personalmarketing

In der Welt des Recruitings ist ein neues Zeitalter angebrochen: das Zeitalter der Recruiting Videos. Warum? Weil sie nicht nur irgendein Mittel sind, sondern das Mittel, um in den Köpfen der Bewerber zu bleiben. In einer Ära, in der ein Video mehr sagt als tausend Worte, sind Videos das ultimative Werkzeug, um Talente anzulocken und zu begeistern.

Erfolgsgeschichten, die begeistern: Beispiele, die überzeugen

Nehmen wir Beispiele erfolgreicher Kampagnen. Unternehmen, die auf Recruiting Videos setzen, berichten von einer signifikanten Steigerung der Bewerberzahlen – manchmal um das Fünffache. Diese Filme geben einen authentischen Einblick in die Unternehmenskultur, zeigen echte Mitarbeiter und Teams bei der Arbeit und vermitteln so ein lebendiges Bild des Arbeitsalltags. Das Ergebnis? Ein magnetischer Effekt auf potenzielle Bewerber.

Vorteile, die zählen: Recruitingfilme vs. Traditionelle Methoden

Vergleichen wir Recruiting Videos mit traditionellen Rekrutierungsmethoden, so wird schnell klar: Filme sprechen die Sprache der modernen Bewerber. Sie sind visuell, emotional und bieten eine authentische Perspektive. Wo Textanzeigen und statische Bilder an ihre Grenzen stoßen, fangen Recruiting Videos gerade erst an. Sie sind das perfekte Mittel, um auf Social Media Plattformen zu glänzen, wo ein Großteil der Talente heute zu finden ist.

Mehr als nur ein Video: Tiefere Einblicke und höhere Konversionsraten

Recruiting Videos bieten mehr als nur einen oberflächlichen Blick – sie geben tiefe Einblicke in die Werte und Kultur eines Unternehmens. Sie zeigen, dass es um Menschen geht, nicht nur um Zahlen. Die Produktionen, die High Office als erfahrene Agentur anbietet, sind darauf ausgelegt, genau diese Botschaft zu vermitteln.

High Office im Kundengespräch

Einzigartige Prozesse für außergewöhnliche Recruiting Videos

Bei High Office beginnt jeder Recruitingfilm mit einer Vision – Ihrer Vision. Unser Prozess ist einzigartig, da wir tief in die Kultur und Werte Ihres Unternehmens eintauchen, um genau das zu verstehen und widerzuspiegeln. Es beginnt mit einer detaillierten Analyse Ihrer Employer-Branding-Ziele, gefolgt von kreativen Brainstorming-Sitzungen, um die perfekte Idee für Ihren Imagefilm zu entwickeln.

Kreativität und Individualität: Das Herzstück unserer Filme

Mehr als nur ein Film: Eine Investition in Ihr Employer Branding

Warum High Office als Recruitingfilme Agenur wählen?

Wir sind Ihr strategischer Partner im Recruitingfilm

Die Wahl von High Office für Ihre Recruiting Videos bedeutet, sich für einen Partner zu entscheiden, der Ihre Recruiting-Anforderungen nicht nur versteht, sondern auch meisterhaft umsetzt. Unsere Expertise in Recruiting Videos ist unübertroffen – wir sind Spezialisten, die das Thema Recruitingfilm revolutioniert haben. Wir verstehen die Nuancen und die Dynamik des modernen Arbeitsmarktes und nutzen dieses Wissen, um Filme zu kreieren, die nicht nur informieren, sondern auch inspirieren.

Doch unsere Rolle endet nicht bei der Kreation herausragender Filme. Wir beraten Sie umfassend hinsichtlich der optimalen Plattformen für die Verbreitung Ihrer Recruiting Videos. Wir zeigen Ihnen, wie und wo Sie die Filme am effektivsten platzieren können.

Denn selbst der beste Recruitingfilm entfaltet seine Wirkung nicht, wenn er ungehört und ungesehen bleibt. Wir sorgen dafür, dass Ihre Videos maximale Sichtbarkeit und Wirkung erzielen.

Werbeanzeige für Kunden HighOffice

Ein Team, das Ihr Unternehmen versteht und widerspiegelt

Unser Team bei High Office besteht aus erfahrenen Profis in den Bereichen Filmproduktion, Marketing und HR, die eine tiefe Leidenschaft für Storytelling und Employer Branding teilen. Wir setzen uns intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinander, um die Essenz Ihrer Marke, die Motivation Ihrer Mitarbeiter und die Einzigartigkeit Ihrer Unternehmenskultur in jeden Film einzubinden.

Unser Ziel ist es, die Geschichte Ihres Unternehmens so zu erzählen, dass sie bei Ihren potenziellen Bewerbern nachhallt.

Mehrwert, der den Unterschied macht

Bei High Office geht es nicht nur um die Produktion eines weiteren Recruitingfilms. Wir bieten einen Mehrwert, der weit über das visuelle Erlebnis hinausgeht. Unsere Filme sind darauf ausgerichtet, eine emotionale Verbindung mit Ihren potenziellen Mitarbeitern aufzubauen, die Identifikation mit Ihrem Unternehmen zu fördern und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Wir helfen Ihnen, sich als bevorzugter Arbeitgeber zu positionieren und die besten Talente anzuziehen.

Beispiele, die für sich sprechen

Die von uns produzierten Recruiting Videos haben bereits zahlreichen Unternehmen geholfen, ihre Recruiting-Ziele zu übertreffen. Unsere Arbeit spricht für sich – sei es durch gesteigerte Bewerberzahlen, verbessertes Employer Branding oder die erfolgreiche Kommunikation der Unternehmenswerte.

Mit High Office an Ihrer Seite können Sie sicher sein, dass Ihr Recruitingfilm nicht nur gesehen, sondern auch erinnert wird.

Wir arbeiten intensiv & individuell mit unseren Partnern, sind aber trotzdem bezahlbar.

Vereinbaren Sie jetzt Ihren kostenlosen Demo-Termin und erleben Sie High Office live. Erfahren Sie von unseren Experten, wie wir als externe Abteilung auch in Ihrem Unternehmen tätig werden können.

High Office – Ihre Recruitingfilme Agentur

Die Wahl von High Office für Ihre Recruiting Videos bedeutet, sich für Exzellenz, Kreativität und strategische Kompetenz zu entscheiden. Wir bringen Ihr Unternehmen und Ihre Marke zum Leuchten und helfen Ihnen, im Wettbewerb um die besten Talente die Nase vorn zu haben. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Recruiting-Erfolge neu definieren.

Nun sind wir bereit, um als externe Abteilung Ihr Unternehmen mit Recruiting Videos zu unterstützen.

Ab jetzt liefern wir Ihnen qualifizierte Bewerbungen, sodass Sie lediglich die Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten führen und die Arbeitsverträge unterzeichnen müssen. Sie haben keinen zusätzlichen Aufwand bei der Gewinnung qualifizierter Kandidaten.

Kostenloses Video-Konzept: Erwecken Sie Ihre Arbeitgebermarke mit Recruiting Videos zum Leben

Starten Sie jetzt mit einer kostenlosen Einschätzung, wie Sie Ihren Film optimal strukturieren und umsetzen können. Fragen Sie sich: Welche Elemente sind entscheidend, um Ihre Geschichte eindrucksvoll zu erzählen und Ihr Publikum zu fesseln?

Gemeinsam finden wir heraus, wie Sie Ihre kreative Vision am besten verwirklichen können. Kontaktieren Sie uns noch heute und machen Sie den ersten Schritt zu einem erfolgreichen Filmprojekt!

HighOffice Bild Strategie

FAQ - diese Fragen könnten Sie noch interessieren

Was kostet ein Recruitingfilm?

Wie sieht der Prozess bis zu einem fertigen Recruitingfilm aus?

Was ist ein Recruitingfilm?

Deutschlands beste Arbeitgeber
vertrauen High Office im Recruiting

„Im ersten Moment habe ich durchgerechnet, wie viele Zeitungsannoncen ich für das Geld buchen könnte. Ich habe es dann doch probiert und war von der Resonanz wirklich verblüfft. Wir haben seit Langem wieder einen Bewerberüberfluss.“

Hugo-Louis Pißulla

Geschäftsführer / DEFSolution

Vor der Zusammenarbeit hatte die Klinik Probleme, ausreichend Pflegefachkräfte für die offenen Stellen zu finden. Die Qualität der Bewerbungen war schwankend und auch die Anzahl war nachlassend.
Durch die Kooperation mit High Office, konnten bereits über 20 Fachkräfte eingestellt werden.

Martina Borst

Senior Recruiterin / kbo-Isar-Amper-Klinikum

Unsere Ergebnisse nach Unternehmens­größe

Mitarbeiter

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Einstellungen
Ø pro Monat
3500€
Ø Kosten pro Einstellung
5
Einstellungen
Ø pro Monat
3100€
Ø Kosten pro Einstellung
9
Einstellungen
Ø pro Monat
2700€
Ø Kosten pro Einstellung
14
Einstellungen
Ø pro Monat
2400€
Ø Kosten pro Einstellung
18
Einstellungen
Ø pro Monat
2100€
Ø Kosten pro Einstellung

Erfahren Sie jetzt, wie High Office Sie unterstützen kann:

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Energiehaus blechinger
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